Resolución 146 de 2017

RESOLUCIÓN 146 DE 2017

**( Abril 06)

_Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de carácter temporal de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá Distrito Capital para la Oficina de la Alta Consejería Distrital de Tecnologías de Información y Comunicaciones_

EL SECRETARIO GENERAL DE LA ALCALDÍA MAYOR DE BOGOTÁ, DISTRITO CAPITAL

En ejercicio de sus facultades legales, en especial las previstas en el artículo 32 del Decreto 785 de 2005, y el artículo lo del Decreto Distrital 101 de 2004, y

CONSIDERANDO:

Que el artículo [122](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=4125#122) de la Constitución Política establece que no habrá empleo público que no tenga funciones detalladas en la ley o reglamento y para proveer los de carácter remunerado se requiere que estén contemplados en la respectiva planta y previstos los emolumentos en el presupuesto correspondiente.

Que el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital — DASCD — mediante oficio DIR2016-EE-1997 del 26 de septiembre de 2016, emitió concepto técnico favorable para la creación de once (11) empleos de carácter temporal en la planta de cargos de la Secretaría General — Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C., para el ejercicio de las funciones de la Oficina de Alta Consejería Distrital de Tecnologías de la Información y Comunicaciones.

Que mediante Decreto Distrital [584](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=67721#122) del 16 de diciembre de 2016 expedido por el Alcalde Mayor de Bogotá, D.C. se crearon once (11) empleos de carácter temporal en la planta de cargos de la Secretaria General — Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C., para el ejercicio de las funciones de la Oficina de Alta Consejería Distrital de Tecnologías de la Información y Comunicaciones y requiere establecerse el Manual de Funciones y Competencias Laborales para dichos empleos.

Que por Resolución No.[005](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=68522#122) de 2017 se estableció el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los Empleos de carácter temporal de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C. para la Oficina de la Alta Consejería Distrital de Tecnologías de Información y Comunicaciones.

Que se hace necesario modificar el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de carácter temporal de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá Distrito Capital para la Oficina de la Alta Consejería Distrital de Tecnologías de Información y Comunicaciones"

Que para efectos de la presente modificación el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital emitió concepto técnico en el cual se conceptúa que procede la refrendación, según oficio De fecha 06 de abril de 2017.

RESUELVE:

Artículo 1°-: Modificar el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de carácter temporal de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D. C. - Oficina de Alta Consejería Distrital de Tecnologías de la Información y Comunicaciones. | I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO --- Nivel jerárquico | Profesional Denominación del empleo | Profesional Especializado Código: | 222 Grado: | 27 No. de Cargos: | Tres (3) Cargo del Jefe Inmediato: | Jefe Oficina de Alta Consejería Distrital de Tecnologías de Información y Comunicaciones - TIC OFICINA DE ALTA CONSEJERÍA DISTRITAL DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES - TIC II. PROPÓSITO PRINCIPAL Planear, articular y acompañar técnicamente la formulación, implementación, monitoreo y evaluación de políticas, lineamientos y estrategias de las diferentes líneas conectividad e institucionalidad, economía digital o ciudadanía y gobierno digital y brindar asesoría técnica en materia de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones -TIC, de acuerdo a los procesos y procedimientos de la ACDTIC en el marco del proyecto 1 1 1 1 Fortalecimiento de la economía, el gobierno y la ciudad digital de Bogotá D.C. III. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES
1. Definir y articular las acciones, recursos y actores necesarios para llevar a cabo el desarrollo de estudios técnicos, la formulación de políticas, el monitoreo y la evaluación de las mismas en materia de Tecnologías de Información y Comunicaciones (TIC) para el Distrito Capital en el marco de las diferentes líneas de intervención del proyecto 1 1 1 1. 2. Orientar la implementación de políticas, estándares y lineamientos en materia TIC en el Distrito Capital y al interior de la ACDTIC en el marco de las diferentes líneas de intervención del proyecto 1 1 1 1. 3. Gestionar y articular las acciones, recursos y actores necesarios para llevar a cabo el desarrollo de estudios técnicos, la identificación, formulación y gestión de proyectos, el monitoreo y la evaluación de las (sic) mismos en materia de Tecnologías de Información y Comunicaciones (TIC) para el Distrito Capital en el marco de las diferentes líneas de intervención del proyecto 1 1 1 1. 4. Determinar los posibles, riesgos, indicadores, estándares y demás métricas requeridas para llevar a cabo el monitoreo y la evaluación de las políticas TIC en el Distrito Capital, así como de los planes, programas y proyectos adelantados por la ACDTIC en el marco de las diferentes líneas de intervención del proyecto 1 1 1 1. 5. Definir y aplicar las metodologías, estándares técnicos, lineamientos y procesos de comunicaciones o elaborar las propuestas técnicas para participar de las convocatorias en materia TIC del nivel distrital o nacional en el marco de las diferentes líneas de intervención del proyecto 1 1 1 1.
6. Elaborar los informes solicitados por la Alta Consejería Distrital de TIC, de conformidad con los lineamientos establecidos.
7. Desempeñar las demás funciones asignadas que correspondan a la naturaleza del cargo y de la dependencia. IV. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
1. Políticas Públicas 2. Normatividad vigente en materia TIC 3. Elaboración, seguimiento y evaluación de planes estratégicos y operativos 4. Administración de Proyectos 5. Conocimientos en Tecnologías y Sistemas de Comunicación e Información V. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES | POR NIVEL JERÁRQUICO
1. Orientación a resultados
2. Orientación al usuario y al ciudadano
3. Transparencia
4. Compromiso con la organización | 1. Aprendizaje continuo
2. Experticia profesional
3. Trabajo en equipo y colaboración
4. Creatividad e innovación
5. Liderazgo de grupos de trabajo
6. Toma de decisiones VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA ESTUDIOS | EXPERIENCIA Título profesional en Ingeniería Electrónica o Ingeniería de Telecomunicaciones, del núcleo básico del Núcleo Básico (sic) del conocimiento de Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones y afines.
Título profesional en Ingeniería Eléctrica del núcleo básico del Conocimiento de Ingeniería Eléctrica y Afines. Título profesional en Ingeniería Administrativa del núcleo básico del Conocimiento de Ingeniería Administrativa y afines. Título profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Telemática, Ingeniería de Sistemas e Informática del núcleo básico de conocimiento en Ingeniería de Sistemas, Telemática y afines. Título profesional en Ingeniería Industrial del núcleo básico del Conocimiento de Ingeniería Industrial y afines. Título profesional en Administración de Empresas o Administración Pública del núcleo básico del Conocimiento de Administración. Título profesional en Economía del núcleo básico del conocimiento de Economía. Título profesional en Informática y Matemáticas del núcleo básico del conocimiento en Matemáticas, Estadística y afines. Título de postgrado en áreas relacionadas con las funciones del cargo. Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por ley. | Seis (6) años de experiencia profesional relacionada con las funciones del cargo.

I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO --- Nivel jerárquico | Profesional Denominación del empleo | Profesional Especializado Código: | 222 Grado: | 24 No. de Cargos: | Ocho (8) Cargo del Jefe Inmediato: | Jefe Oficina de Alta Consejería Distrital de Tecnologías de Información y Comunicaciones – TIC OFICINA DE ALTA CONSEJERÍA DISTRITAL DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES - TIC II. PROPÓSITO PRINCIPAL Acompañar técnicamente la formulación, implementación, monitoreo y evaluación de políticas, lineamientos y estrategias de las diferentes líneas de conectividad e institucionalidad, economía digital o ciudadanía y gobierno digital y brindar asesoría técnica en materia de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones - TIC, de acuerdo a los procesos y procedimientos de la ACDTIC en el marco del proyecto 1 1 1 1 Fortalecimiento de la economía, el gobierno y la ciudad digital de Bogotá, D.C. III. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES
1. Gestionar las acciones, recursos y actores necesarios para llevar a cabo el desarrollo de estudios técnicos, la formulación de políticas o proyectos, el monitoreo y la evaluación de las mismas en materia de Tecnologías de Información y Comunicaciones (TIC) para el Distrito Capital en el marco de las diferentes líneas de intervención del proyecto 1 1 1 1. 2. Orientar y conceptuar cuando sea necesario acerca de las actividades requeridas para llevar a cabo la implementación de políticas, proyectos, estándares y lineamientos en materia TIC en el Distrito Capital y al interior de la ACDTIC en el marco de las diferentes líneas de intervención del proyecto 1 1 1 1. 3. Proponer y validar la identificación de los posibles, riesgos, indicadores, estándares y demás métricas requeridas para llevar a cabo el monitoreo y la evaluación de las políticas TIC en el Distrito Capital, así como de los planes, programas y proyectos adelantados por la ACDTIC en el marco de las diferentes líneas de intervención del proyecto 1 1 1 1. 4. Articular y acompañar técnicamente los procesos de asesoría a los sectores y entidades del Distrito en: formulación y desarrollo de las políticas, estrategias, planes y programas o soluciones relacionados con TIC, de conformidad con las normas vigentes y en el marco de las diferentes líneas de intervención del proyecto 1 1 1 1.
5. Elaborar los informes solicitados por la Alta Consejería Distrital de TIC, de conformidad con los lineamientos establecidos para tal fin. 6. Desempeñar las demás funciones asignadas que correspondan a la naturaleza del cargo y de la dependencia. IV. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
1. Políticas públicas
2. Formulación y evaluación de proyectos
3. Normatividad vigente en materia TIC
4. Tecnologías y Sistemas de comunicación e información.
5. Contratación en materia TIC V. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES | POR NIVEL JERÁRQUICO
1. Orientación a resultados
2. Orientación al usuario y al ciudadano
3. Transparencia
4. Compromiso con la organización | 1. Aprendizaje continuo
2. Experticia profesional
3. Trabajo en equipo y colaboración
4. Creatividad e innovación VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA ESTUDIOS | EXPERIENCIA Título profesional en Ingeniería Electrónica o Ingeniería (sic) Telecomunicaciones del núcleo básico del Conocimiento de Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones y afines.
Título profesional en Ingeniería Eléctrica del núcleo básico del Conocimiento Ingeniería Eléctrica y Afines. Título profesional en Ingeniería Administrativa del núcleo básico del conocimiento de Ingeniería Administrativa y afines. Título profesional en Ingeniería de Sistemas e Informática, Ingeniería Telemática, Ingeniería de Sistemas, del Núcleo Básico del Conocimiento en Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines. Título profesional en Ingeniería Industrial del núcleo básico del conocimiento Ingeniería Industrial y afines. Título profesional en Administración de Empresas o Administración Pública del núcleo básico del Conocimiento de Administración. Título profesional en Economía del núcleo básico del Conocimiento de Economía. Título profesional en Informática y Matemáticas del núcleo básico del conocimiento en matemáticas, estadística y afines. Título de postgrado en áreas relacionadas con las funciones del cargo. Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por ley. | Cincuenta y cuatro (54) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del cargo.

I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO --- Nivel jerárquico | Profesional Denominación del empleo | Profesional Especializado Código: | 222 Grado: | 24 No. de Cargos: | Ocho (8) Cargo del Jefe Inmediato: | Jefe Oficina de Alta Consejería Distrital de Tecnologías de Información y Comunicaciones - TIC OFICINA DE ALTA CONSEJERÍA DISTRITAL DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES - TIC II. PROPÓSITO PRINCIPAL Orientar y participar en el desarrollo eficiente de los procesos de planeación, precontractuales, presupuestales y financieros de acuerdo a los procesos y procedimientos de la ACDTIC en el marco del proyecto 1 1 1 1 Fortalecimiento de la economía, el gobierno y la ciudad digital de Bogotá. III. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES
1. Orientar y apoyar el despliegue de los planes, programas y proyectos de la ACDTIC en el marco de las diferentes líneas de intervención propuestas para el proyecto 1 1 1 1. 2. Orientar y apoyar la elaboración de la documentación asociada a la etapa precontractual de los contratos requeridos por la ACDTIC en el marco de las diferentes líneas de intervención del proyecto 1 1 1 1. 3. Desarrollar proyecciones financieras y evaluaciones económicas en el marco de las diferentes líneas de intervención del proyecto 1 1 1 1. 4. Hacer seguimiento de la ejecución física y presupuestal de la Oficina en atención a las diferentes líneas de intervención del proyecto 1 1 1 1. 5. Realizar los informes de gestión física y presupuestal que le sean requeridos y de acuerdo a las diferentes líneas de intervención del proyecto 1 1 1 1. 6. Elaborar y hacer seguimiento a las actividades precontractuales, de planeación y presupuesto en el marco de las diferentes líneas de intervención del proyecto 1 1 1 1. 7. Desempeñar las demás funciones asignadas que correspondan a la naturaleza del cargo y de la dependencia. IV. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
1. Políticas públicas
2. Formulación y evaluación de proyectos
3. Normatividad vigente en materia TIC
4. Normatividad presupuestal y contractual
5. Contratación en materia TIC. V. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES | POR NIVEL JERÁRQUICO
1. Orientación a resultados
2. Orientación al usuario y al ciudadano
3. Transparencia
4. Compromiso con la organización | 1. Aprendizaje continuo
2. Experticia profesional
3. Trabajo en equipo y colaboración
4. Creatividad e innovación VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA ESTUDIOS | EXPERIENCIA Título profesional en Economía del núcleo básico del Conocimiento Economía. Título profesional en Contaduría Pública del núcleo básico del Conocimiento Contaduría Pública. Título profesional en Ingeniería Industrial o Ingeniería de Producción del núcleo básico del Conocimiento Ingeniería Industrial y afines. Título profesional en Administración de Empresas o Administración Pública del núcleo básico del Conocimiento de Administración. Título de postgrado en áreas relacionadas con las funciones del cargo. Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por ley. | Cincuenta y cuatro (54) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del cargo.

Artículo 2°-: Los requisitos exigidos para los diferentes empleos de la planta temporal tendrán las equivalencias previstas en el artículo [25](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=16127#25) del Decreto Nacional 785 de 2005, de acuerdo con el nivel jerárquico, las funciones, las competencias y las responsabilidades de cada uno de los empleos.

Artículo 3°-: La presente resolución rige a partir de la fecha de su refrendación por parte de la Directora del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital.

PUBLÍQUESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE.

Dada en Bogotá D.C., a los 06 días del mes de abril del año 2017

RAÚL JOSÉ BUITRAGO ARIAS

Secretario General

NIDIA ROCÍO VARGAS

Directora del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital