Resolución 044 de 2018

RESOLUCIÓN 044 DE 2018

( Mayo 23) **_Por_

__

_la_

__

_cual_

__

_se_

__

_adopta_

__

_la_

__

_Guía_

__

_Metodológica_

__

_para_

__

_la_

__

_Gestión_

__

_del_

__

_Rendimiento_

__

_de_

__

_los_

__

_Gerentes_

__

_Públicos_

_—_

_Acuerdos_

__

_de_

__

_Gestión_

__

_para_

__

_los_

__

_gerentes_

__

_públicos_

__

_de_

__

_la_

__

_Secretaría_

__

_Jurídica_

__

_Distrital_**

LA SECRETARIA JURÍDICA DISTRITAL **En uso de sus facultades legales y en especial las conferidas por los numerales 1 y 11 del artículo

_5_

del Decreto Distrital 323 de 2016 y,**

CONSIDERANDO:

**

Que el parágrafo del artículo [3](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=186#3) de la Ley 489 de 1998 señala que _"__Los_ ___principios_ ___de_ ___la_ ___función_ ___administrativa_ ___deberán_ ___ser_ ___tenidos_ ___en_ ___cuenta_ ___por_ ___los_ ___órganos_ ___de_ ___control_ ___y_ ___el_ ___Departamento_ ___Nacional_ ___de_ ___Planeación_ _,__de_ ___conformidad_ ___con_ ___lo_ ___dispuesto_ ___en_ ___el_ ___artículo_ _343_ _de_ ___la_ ___Constitución_ ___Política_ _,___al__ ______evaluar__ ______el__ ______desempeño__ ______de__ ______las__ ______entidades__ ______y__ ______organismos__ ______administrativos__ ______y__ ______al__ ______juzgar__ ______la__ ______legalidad__ ______de__ ______la__ ______conducta__ ______de__ ______los__ ______servidores__ ______públicos__ ______en__ ______el__ ______cumplimiento__ ______de__ ______sus__ ______deberes__ ______constitucionales__ __,____legales__ ______o__ ______reglamentarios__ _,__garantizando_ ___en_ ___todo_ ___momento_ ___que_ ___prime_ ___el_ ___interés_ ___colectivo_ ___sobre_ ___el_ ___particular_ _."_(Subrayado fuera del texto).

Que el numeral [1](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=14861#47) del artículo 47 de la Ley 909 de 2004, establece lo siguiente: __ **_"_

_Artículo_

_47._

_Empleos_

__

_de_

__

_naturaleza_

__

_gerencial_

_._** _1.__Los_ ___cargos_ ___que_ ___conlleven_ ___ejercicio_ ___de_ ___responsabilidad_ ___directiva_ ___en_ ___la_ ___administración_ ___pública_ ___de_ ___la_ ___Rama_ ___Ejecutiva_ ___de_ ___los_ ___órdenes_ ___nacional_ ___y_ ___territorial_ ___tendrán_ _,__a_ ___efectos_ ___de_ ___la_ ___presente_ ___ley_ _,__el_ ___carácter_ ___de_ ___empleos_ ___de_ ___gerencia_ ___pública_ _._ (…)”.

Que el numeral [6](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=14861#48) del artículo 48 ídem, señala en el marco de los principios de la Gerencia Pública en la Administración que _"6.__Todos_ ___los_ ___puestos_ ___gerenciales_ ___estarán_ ___sujetos_ ___a_ ___un_ ___sistema_ ___de_ ___evaluación_ ___de_ ___la_ ___gestión_ ___que_ ___se_ ___establecerá_ ___reglamentariamente_ _"._ Que el numeral [4](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=14861#50) del artículo 50 ibídem, dispone sobre los acuerdos de gestión que _"4.__El_ ___Departamento_ ___Administrativo_ ___de_ ___la_ ___Función_ ___Pública_ ___apoyará_ ___a_ ___las_ ___distintas_ ___autoridades_ ___de_ ___las_ ___respectivas_ ___entidades_ ___públicas_ ___para_ ___garantizar_ ___la_ ___implantación_ ___del_ ___sistema_ _.__A_ ___tal_ ___efecto_ _,__podrá_ ___diseñar_ ___las_ ___metodologías_ ___e_ ___instrumentos_ ___que_ ___considere_ ___oportunos_ _"._ Que el artículo [2.2.13.1.5](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=62518#2.2.13.1.5) del Decreto Nacional 1083 de 2015 _"__Por_ ___medio_ ___del_ ___cual_ ___se_ ___expide_ ___el_ ___Decreto_ ___Único_ ___Reglamentario_ ___del_ ___Sector_ ___de_ ___Función_ ___Pública_ _"_ señala: **_"_

_ARTÍCULO_

_2.2.13.1.5._

_Evaluación_

__

_de_

__

_la_

__

_gestión_

__

_gerencial_

_._**_La_ ___evaluación_ ___de_ ___la_ ___gestión_ ___gerencial_ ___se_ ___realizará_ ___con_ ___base_ ___en_ ___los_ ___Acuerdos_ ___de_ ___Gestión_ _,__documentos_ ___escritos_ ___y_ ___firmados_ ___entre_ ___el_ ___superior_ ___jerárquico_ ___y_ ___el_ ___respectivo_ ___gerente_ ___público_ _,__con_ ___fundamento_ ___en_ ___los_ ___planes_ _,__programas_ ___y_ ___proyectos_ ___de_ ___la_ ___entidad_ ___para_ ___la_ ___correspondiente_ ___vigencia_ _"._ Que el artículo [2.2.13.1.12](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=62518#2.2.13.1.12) ibídem, establece:

**"

Artículo 2.

2.13.1.12.

_Metodología_

__

_para_

__

_la_

__

_elaboración_

_,_

_seguimiento_

__

_y_

__

_evaluación_

__

_de_

__

_los_

__

_Acuerdos_

__

_de_

__

_Gestión_

_._**_El_ ___Departamento_ ___Administrativo_ ___de_ ___la_ ___Función_ ___Pública_ ___diseñará_ ___una_ ___metodología_ ___para_ ___la_ ___elaboración_ _,__seguimiento_ ___y_ ___evaluación_ ___de_ ___los_ ___Acuerdos_ ___de_ ___Gestión_ _,__que_ ___podrá_ ___ser_ ___adoptada_ ___por_ ___las_ ___entidades_ _._ __ _En_ ___caso_ ___de_ ___no_ ___ser_ ___adoptada_ _,__las_ ___entidades_ ___deberán_ ___desarrollar_ ___su_ ___propia_ ___metodología_ ___para_ ___elaborar_ _,__hacer_ ___seguimiento_ ___y_ ___evaluar_ ___los_ ___Acuerdos_ ___de_ ___Gestión_ _,__en_ ___todo_ ___caso_ _,__ciñéndose_ ___a_ ___los_ ___parámetros_ ___establecidos_ ___en_ ___presente_ ___título_ _(__SIC_ _)"._ Que mediante Circular Externa No. 100-001-2017 del 11 de enero de 2017 el Departamento Administrativo de la Función Pública señaló la importancia de evaluar la gestión de los gerentes públicos y adoptó una _"__Guía_ ___Metodológica_ ___para_ ___la_ ___Gestión_ ___del_ ___Rendimiento_ ___de_ ___los_ ___Gerentes_ ___Públicos_ _—_ _Acuerdos_ ___de_ ___Gestión_ _",_ con el fin de focalizar los compromisos hacia el logro de los objetivos institucionales, promover y mejorar las competencias individuales mediante la valoración cuantitativa a través de la calificación por parte del superior, de un par y de los subalternos, incentivar el nivel sobresaliente del Gerente Público y articular las etapas de planeación institucional con las fases de concertación, formalización, seguimiento y evaluación de los acuerdos de gestión.

Que la Circular Externa No. 005 del 15 de febrero 2018 expedida por el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital, señaló que a partir de la vigencia 2018, se deberán formular y ejecutar los acuerdos de gestión para los gerentes públicos, de acuerdo a los lineamientos allí establecidos.

Que por lo anterior, se hace necesario adoptar en la Secretaría Jurídica Distrital, la _"__Guía_ ___Metodológica_ ___para_ ___la_ ___Gestión_ ___del_ ___Rendimiento_ ___de_ ___los_ ___Gerentes_ ___Públicos_ _—_ _Acuerdos_ ___de_ ___Gestión_ _",_ expedida por el Departamento Administrativo de la Función Pública.

Que en mérito de lo expuesto,

RESUELVE:

Artículo

1 °.-** Adoptar en su integridad la _"__Guía_ ___Metodológica_ ___para_ ___la_ ___Gestión_ ___del_ ___Rendimiento_ ___de_ ___los_ ___Gerentes_ ___Públicos_ _—_ _Acuerdos_ ___de_ ___Gestión_ _"_ diseñada por el Departamento Administrativo de la Función Pública, para evaluar la gestión de los Gerentes Públicos de la Secretaría Jurídica Distrital.

Parágrafo. Hacen parte integral de la _"__Guía_ ___Metodológica_ ___para_ ___la_ ___Gestión_ ___del_ ___Rendimiento_ ___de_ ___los_ ___Gerentes_ ___Públicos_ _—_ _Acuerdos_ ___de_ ___Gestión_ _"_ aquí adoptada, los formatos establecidos por el Departamento Administrativo de la Función Pública, en donde se registra el proceso de evaluación de los Gerentes Públicos, los cuales no pueden ser modificados o alterados. Artículo 2 ° . - Comunicar el contenido de la presente resolución a los Gerentes Públicos, a la Oficina Asesora de Planeación y a la Oficina de Control Interno de la Secretaría Jurídica Distrital, a través de la Dirección de Gestión Corporativa de esta Secretaría. Artículo 3 ° . - La presente resolución rige a partir del día siguiente a su publicación.

PUBLÍQUESE COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE.

**Dada en Bogotá D.

C., a los 23 días del mes de mayo del año 2018.**

DALILA ASTRID HERNANDEZ CORZO

Secretaria Jurídica Distrital