Resolución 162 de 2019

RESOLUCIÓN 162 DE 2019

**(Diciembre 05)

**[Derogada por el art. 4, Resolución 223 de 2024.](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=154362#4)

_Por la cual se modifica la Resolución[038](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=68695#0)de 2017 y se conforma el Comité de_ _Convivencia Laboral de la Secretaría Jurídica Distrital para el periodo 2019-2021_

LA SECRETARIA JURÍDICA DISTRITAL

En ejercicio de sus facultades consagradas en el numeral 11 del artículo 5 del Decreto Distrital 323 de 2016, y,

CONSIDERANDO:

Que mediante la Ley [1010](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=18843#0) de 2006, se establecieron las medidas preventivas y correctivas de situaciones de acoso laboral y otros hostigamientos, en el marco de la relación de trabajo.

Que mediante el Decreto Distrital [515](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=22478#0) de 2006, se dio cumplimiento a lo establecido en la Ley [1010](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=18843#0) de 2006, adaptándola a las relaciones laborales administrativas existentes entre Bogotá D.C. y sus servidores públicos vinculados a los sectores central, descentralizado y el de localidades, con el fin de prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo.

Que mediante la Resolución [652](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=47374#0) de 2012 modificada por la Resolución [1356](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=48587#0) de 2012, expedidas por el Ministerio de Trabajo, se establece la conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en las entidades públicas y privadas, como una medida preventiva y correctiva del acoso laboral, que busca proteger a los trabajadores contra los riesgos psicosociales que afecten la salud, en los lugares de trabajo.

Que de conformidad con lo establecido en el artículo [3](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=47374#3) de la Resolución 652 de 2012, modificado por el artículo [1](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=48587#1) de la Resolución 1356 de 2012 del Ministerio de Trabajo, el Comité de Convivencia Laboral "(...) estará compuesto por dos (2) representantes del empleador y dos (2) de los trabajadores, con sus respectivos suplentes. Las entidades públicas y empresas privadas podrán de acuerdo a su organización interna designar un Convivencia Laboral de la Secretaría Jurídica Distrital para el periodo 2019-2021 mayor número de representantes, los cuales en todo caso serán iguales en ambas partes".

Que el artículo [1](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=49366#1) del Decreto Distrital 437 de 2012, _"Por medio del cual se establecen las funciones del Comité de Convivencia Laboral y se modifica parcialmente el Decreto Distrital[515](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=22478#0) de 2006"_; determinó que se conformara independientemente la Comisión de Personal y el Comité de Convivencia Laboral, con el fin de que éste último, asuma la resolución de los conflictos de acoso laboral de que trata la Ley [1010](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=18843#0) de 2006.

Que en este sentido, en el parágrafo [3](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=49366#1.p.3) del artículo 1 Decreto Distrital 437 de 2012, se establece que _"(...) El/la Secretario/a, Gerente/a o Director/a designará directamente a dos (2) representantes y los servidores públicos elegirán dos (2) representantes a través de votación secreta que represente la expresión libre, espontánea de todos los trabajadores, y mediante escrutinio público."_ Que mediante la Resolución [038](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=68695#0) de 2017 se conformó el Comité de Convivencia de la Secretaría Jurídica Distrital y se establecieron sus funciones, integrantes, período y funcionamiento.

Que en el artículo [3](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=68695#3) ídem, se estableció que "El Comité de Convivencia Laboral estará compuesto por tres (3) representantes del empleador y tres (3) representantes de los empleados públicos, con sus respectivos suplentes, quienes obrarán en reemplazo del titular por ausencia, impedimento o recusación", siendo necesario precisar el número de integrantes del Comité, en concordancia con lo establecido para el efecto por la normativa nacional y distrital vigente.

Que mediante la Resolución [167](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=72965#0) de 2017 la Secretaría Jurídica Distrital, constituyó el Comité de Convivencia Laboral para el período 2017-2019.

Que al encontrarse próximo el cumplimiento del período 2017-2019, mediante memorando radicado bajo el No. 3-2019-6828 del 24 de septiembre de 2019, la Dirección de Gestión Corporativa convocó a la elección de los representantes de los trabajadores (principales y suplentes) para el Comité de Convivencia Laboral de la Secretaría Jurídica Distrital para la vigencia 2019-2021.

Que efectuada tal votación el día 7 de octubre de 2019, se obtuvo el siguiente resultado: | NOMBRE DEL CANDIDATO | NUMERO DE VOTOS ---|--- Martha Liliana Barrera | 32 Mery Martínez Hernández | 21 María Susana Molina Daza | 17 Laura Sthepany Sierra Lenis | 15 Esperanza García Cardona | 11 Jimmy Castro Fernández | 6 Votos en blanco: | 8 Votos anulados: | TOTALVOTOS•. | 110 Que en mérito de lo expuesto,

RESUELVE:

Artículo 1. Modifíquese el artículo [3](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=68695#3) de la Resolución 038 de 2017, el cual quedará así:

"Artículo 3. Integración. El Comité de Convivencia Laboral estará compuesto por dos (2) representantes del empleador y dos (2) representantes de los empleados públicos, con sus respectivos suplentes, quienes obrarán en reemplazo del titular por ausencia, impedimento o recusación."

Artículo 2.[Modificado por el art. 1, Resolución 083 de 2022.](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=121699#1)_ _Conformación. Conformar el Comité de Convivencia Laboral de la Secretaría Jurídica Distrital para el periodo 2022-2024, así:

** _El texto original era el siguiente:_

_Artículo 2. Conformación. Conformar el Comité de Convivencia Laboral de la Secretaría Jurídica Distrital para el periodo 2019-2021, así:_

__

__REPRESENTANTES DE LA SECRETARÍA JURÍDICA DISTRITAL:____

Artículo 3.

Comunicación.** Comunicar a los servidores públicos relacionados en el artículo 2 de la presente Resolución y a los demás servidores públicos de la Secretaría Jurídica Distrital, el contenido de la presente Resolución, a través de la Dirección de Gestión Corporativa de la misma Secretaría.

Artículo 4. Vigencia y Derogatoria. La presente Resolución rige a partir de la fecha de su expedición, y deroga la Resolución [167](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=72965#0) de 2017.

COMUNÍQUESE, PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE.

DALILA ASTRID HERNÁNDEZ CORZO

**Secretaria Jurídica Distrital