Circular 032 de 2019

**CIRCULAR 032 DE 2019

(Agosto 29)

Para: SECRETARIOS(AS) DE DESPACHO, DIRECTORES/AS DE DEPARTAMENTOS ADMINISTRATIVOS, GERENTES/AS, PRESIDENTES/AS, DIRECTORES/AS DE ESTABLECIMIENTOS PÚBLICOS, UNIDADES ADMINISTRATIVAS ESPECIALES, EMPRESAS INDUSTRIALES Y COMERCIALES DEL DISTRITO, SOCIEDADES DE ECONOMÍA MIXTA, SOCIEDADES PÚBLICAS, EMPRESAS DE SERVICIOS PÚBLICOS, EMPRESAS SOCIALES DEL ESTADO, ENTES UNIVERSITARIOS, ALCALDESAS LOCALES, VEEDOR DISTRITAL, CONTRALOR DE BOGOTÁ Y PERSONERÍA DE BOGOTÁ.

De: SECRETARÍA GENERAL DE LA ALCALDÍA MAYOR DE BOGOTÁ D.C.

Asunto: TELETRABAJO DISTRITAL COMPENSACIÓN POR GASTOS TELETRABAJADORES

Radicado No.: 2-2019-22480

La Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C. en concordancia con su compromiso de fortalecer y promover el Teletrabajo en el Distrito Capital en el marco de la Ley [1221](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=31431#0) de 2008 y los Decretos Nacional y Distrital [884](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=47216#0) de 2012 y [596](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=56032#0) de 2013, estableció las medidas para la implementación del Teletrabajo en las Entidades y los Organismos del Distrito Capital, con el fin de incrementar la productividad, generar una movilidad sostenible, fomentar la innovación organizacional, mejorar la calidad de vida de los trabajadores y promover el uso efectivo de las tecnologías de la información y las comunicaciones. En el año 2017, como Entidad cabeza del Sector Gestión Pública, firmó el Pacto por el Teletrabajo con el Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, con el fin de ratificar el compromiso de apoyar, promover e impulsar esta modalidad de trabajo desde la Administración Distrital, y, a través de la Circular [018](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=78553#0) de 2018, estableció la Estrategia Única de implementación del Teletrabajo en las entidades y organismos distritales; orientada a fomentar la creación de valor público, aumentar la productividad, el bienestar y la calidad de vida de los servidores y la Ciudadanía en general, con el fin de adoptar e implementar el Teletrabajo en las entidades de la Administración Distrital a 31 de diciembre de 2019. Así las cosas, la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, a través de la Dirección de Desarrollo Institucional, realizó un análisis de los valores que por concepto de telefonía fija, energía eléctrica e internet, deberían ser reconocidos a los teletrabajadores, en el marco de lo dispuesto en el numeral [7](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=31431#6.n.7) del artículo 6 de la Ley 1221 de 2008, atendiendo a los siguientes componentes: 1. Manejo presupuestal: De acuerdo con los conceptos emitidos por la Secretaría Distrital de Hacienda No. 2018EE138435 del 25 de julio de 2018, y, 2019EE111139 del 31 de mayo de 2019, todas las Entidades y Organismos del Orden Distrital deben costear los recursos y contemplar en el presupuesto anual, cada gasto en el nuevo Clasificador Presupuestal para Entidades Territoriales. 2. Tabla de costeo de servicios según estrato: A partir de la información tomada de los operadores de telefonía fija e internet, y energía eléctrica en Bogotá D.C., sobre el costo de los servicios públicos por estrato socioeconómico, se realizó el cálculo de los montos de compensación por jornada laboral (ocho horas de trabajo diario), que se reconocerían a los Teletrabajadores para las vigencias 2019 y 2020, así: Vigencia 2019 | SERVICIO/ESTRATO | COSTO PROMEDIO DIARIO SEGÚN ESTRATO ---|--- Est 1 a 2 | Est 3 a 4 | Est 5 a 6 Telefonía fija | $ 573 | $ 593 | $ 690 Energía Eléctrica | $ 278 | $ 567 | $ 1.076 Internet | $ 863 | $ 932 | $ 982 TOTAL | $ 1.714 | $ 2.092 | $ 2.747 Fuente: Tarifas 2019 operadores Tigo Une, Claro, Movistar, ETB, y Enel. Cálculos DDDI – Secretaría General

Vigencia 2020

SERVICIO/ESTRATO | COSTO PROMEDIO DIARIO SEGÚN ESTRATO ---|--- Est 1 a 2 | Est 3 a 4 | Est 5 a 6 Telefonía fija | $ 596 | $ 617 | $ 718 Energía Eléctrica | $ 289 | $ 589 | $ 1.119 Internet | $ 887 | $ 969 | $ 1.021 TOTAL | $ 1.782 | $ 2.176 | $ 2.857 \- El valor diario, según estrato, deberá ser multiplicado por el número de días teletrabajados al mes.

Por lo anterior, los resultados de los análisis que preceden se ponen a disposición de las áreas administrativas y financieras de las entidades destinatarias de la presente Circular, a fin de que sean tenidos como referencia y dispongan la forma y periodos en los que realizarán los pagos por los conceptos allí descritos a los teletrabajadores que tengan a su cargo.

Proyecto: Marisol Suárez Barreto - Profesional Especializado – Dirección Distrital de Desarrollo Institucional.

Revisó: César Ocampo Caro - Director Técnico - Dirección Distrital de Desarrollo Institucional.

Revisó: Mónica Merchan – Profesional Especializado – Oficina Asesora Jurídica.

Aprobó: Juliana Valencia – Directora Oficina Jurídica.

Aprobó: Vanesa Barreneche - Asesora Despacho Secretario General.