Resolución SDH-000400 de 2021

RESOLUCIÓN SDH-000400 DE 2021

(Junio 28)

_Por la cual se reconoce el listado oficial de Gestores y Gestoras de Integridad en la Secretaría Distrital de Hacienda_

EL SECRETARIO DISTRITAL DE HACIENDA DE BOGOTÁ, D.C.

En ejercicio de sus facultades legales, en especial la conferida en el literal u) del artículo 4º del Decreto Distrital 601 de 2014, modificado por el artículo 1º del Decreto Distrital 364 de 2015, y

CONSIDERANDO:

Que la función administrativa está al servicio de los intereses generales y se desarrolla con fundamento en los principios de igualdad, moralidad, eficacia, economía, celeridad, imparcialidad y publicidad, mediante la descentralización, la delegación y la desconcentración de funciones y el adecuado cumplimiento de los fines del Estado.

Que el Decreto Nacional [1499](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=71261#0) de 2017, modificó el Decreto Nacional 1083 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Función Pública, en lo relacionado con el Sistema de Gestión establecido en el artículo [133](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=61933#133) de la Ley 1753 de 2015 ya actualizó el Modelo Integrado de Planeación y Gestión -MIPG.

Que el artículo [2.2.22.2.1](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=62518#2.2.22.2.1) del Decreto Nacional 1083 de 2015, sustituido por el artículo [1°](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=71261#1) del Decreto Nacional 1499 de 2017, dispuso que las políticas de Desarrollo Administrativo de que trata la Ley [489](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=186#0) de 1998, formuladas por el Departamento Administrativo de la Función Pública y los demás líderes, se denominará políticas de Gestión y Desempeño Institucional y comprenderán, entre otras la política de Talento Humano y la política de Integridad.

Que el numeral [1](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=62518#2.2.22.3.3.n.1) del artículo 2.2.22.3.3 del Decreto en referencia, señaló como uno de los objetivos del Modelo Integrado de Planeación y Gestión - MIPG, _“Fortalecer el liderazgo y el talento humano bajo los principios de integridad y legalidad, como motores de la generación de resultados de las entidades públicas”._ Que teniendo en cuenta los parámetros del Modelo Integrado de Planeación y Gestión - MIPG y de la Política de Integridad, el Departamento Administrativo de la Función Pública desarrolló un Código de Integridad, con las características de serg eneral, conciso y en el cual se establecieron unos mínimos de integridad homogéneos para todos los servidores públicos del país. Cada uno de los valores que incluyó el Código, determinó una línea de acción cotidiana para los servidores, que dando compendiados cinco (5) valores así: i) Honestidad; ii) Respeto; iii) Compromiso; iv) Diligencia; y, v) Justicia Que mediante el Decreto Distrital [118](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=75403#0) del 28 de febrero de 2018 se adoptó el Código de Integridad del Servicio Público para todas las entidades del Distrito Capital.

Que mediante Resolución SDH-000157 del 5 de octubre de 2018 se reconocieron los gestores y gestoras de Integridad en la Secretaría Distrital de Hacienda, en los términos del artículo 7° del citado Decreto.

Que mediante Resolución SDH-000184 del 15 de noviembre de 2018 se adoptó el Código de Integridad para la Secretaría Distrital de Hacienda.

Que el Manual Operativo del Modelo Integrado de Planeación y Gestión Versión 3 expedido por el Departamento Administrativo de la Función Pública DAFP en Diciembre de 2019, indica que el propósito de la política de Integridad es desarrollar mecanismos que faciliten la institucionalización en las entidades públicas con miras a garantizar un comportamiento probo de los servidores públicos y controlar las conductas de corrupción que afectan el logro de los fines esenciales del Estado e incorpora como instrumentos del marco de integridad el “Código de Integridad”.

Que del listado oficial de gestores y gestoras reconocidos mediante la Resolución SDH-000157 del 5 de octubre de 2018, se presentaron retiros de los gestores Héctor Felipe Ángel Carvajal, José Elver Márquez Bernal y las gestoras Luz Myriam Riaño Barrera y María Esperanza Pedroza Cabezas, por renuncia regularmente aceptada y del gestor Álvaro Hernando Torres Leal q.e.p.d. por fallecimiento. Que, en los meses de marzo de 2020 y febrero de 2021, se abrieron convocatorias para que los funcionarios de la Secretaría Distrital de Hacienda se postularan de manera voluntaria como gestores y gestoras de integridad con el fin de ampliar el listado de gestores inicialmente conformado mediante Resolución SDH000157 del 5 de octubre de 2018.

Que culminada la fase de postulación para ambas convocatorias y en cumplimiento de lo señalado en el Artículo [7º](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=75403#7) del citado Decreto 118 de 2018, la Subdirección del Talento Humano solicitó a los jefes y compañeros de dependencia de los nuevos postulantes la validación de dicha postulación, y así mismo verificó que los nuevos postulantes cumplieran el perfil establecido en el artículo [8°](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=75403#8) del mencionado Decreto. | No. | Nombre | Cédula ---|---|--- 1 | Aida Patricia Niño Mora | 51.745.330 2 | Alirio Carvajal | 13.441.003 3 | Álvaro Amórtegui Rodriguez | 80.436.244 4 | Angela Rocio Gonzalez Aguilar | 40.031.040 5 | Astrid Paola Parra Bejarano | 40.333.692 6 | Beverly Carolina Ramirez Triana | 52.535.303 7 | Blanca Cecilia Villamizar Contreras | 63.364.155 8 | Camila Andrea Vega Bejarano | 1.018.419.764 9 | Carlos Andres Bonilla Pretel | 79.881.102 10 | Carmen Cecilia Lozano Gutierrez | 52.030.774 11 | Carolina Rozo Riveros | 52.965.059 12 | Catalina Zafra Bayona | 52.975.117 13 | Consuelo Espinosa Guzman | 36.166.545 14 | Diana Consuelo Blanco Garzon | 52.094.087 15 | Diego Fernando Monroy Tuta | 1.015.997.860 16 | Dora Patricia Lopez Gonzalez | 52.160.289 Que la Subdirección del Talento Humano solicitó a los antiguos gestores y gestoras de integridad, mediante correos electrónicos de 6 de noviembre de 2020y 25 de febrero de 2021, manifestar su intención de continuar haciendo parte del equipo de gestores/as de integridad, y en respuesta todos indicaron su intención de permanecer en el equipo, excepto los servidores Carlos Ariel Quiroz Santa, Andrés Felipe Beltran Rodríguez, Claudia Patricia Montilla Garzón y Fanny Buitrago Arrigui, quienes, mediante correo institucional, expresaron su desistimiento de continuar siendo gestores de integridad de la Entidad.

Que el segundo párrafo del artículo [7°](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=75403#7) del precitado Decreto indica que, _“surtido el proceso de postulación voluntaria, validación y ratificación, se reconocerá de forma oficial el listado de Gestores/as de Integridad lo cual se llevará a cabo mediante acto administrativo expedido por la más alta autoridad de la entidad correspondiente”._

Que, en virtud de lo anterior, se hace necesario actualizar, ratificar y reconocer el equipo de gestores y gestoras de integridad de la Secretaría Distrital de Hacienda cuya misión es liderar y apoyar la implementación, sensibilización e interiorización de la gestión de integridad en la entidad.

Que mediante la Resolución SDH-000332 del 10 de mayo de 2021, se reconoció el listado oficial de gestores y gestoras en la Secretaría Distrital Hacienda, la cual fue comunicada el 14 de mayo de 2021, y se identificó que algunos números de cédulas estaban erróneos por lo que procede dejarla sin efecto. En mérito de lo expuesto,

RESUELVE:

Artículo 1. Reconocer el listado oficial de Gestores y Gestoras de Integridad de la Secretaría Distrital de Hacienda, conformado por los(las) servidores(as) públicos(as) relacionados (as) a continuación:

No. | Nombre | Cédula ---|---|--- 17 | Edgar Armando Gutierrez Torres | 19.325.093 18 | Gladys Ochoa Leal | 60.342.855 19 | Jaidy Saedith Vargas Fonseca | 51.936.338 20 | Jeimmy Alexandra Ayala Vargas | 53.013.130 21 | Jenny Del Socorro Rentería Santamaría | 51.641.588 22 | Jenny Lorena Forestieri Rojas | 52.875.728 23 | Jorge Eduardo Velandia Cristancho | 79.553.625 24 | Juan Gabriel Prieto Otavo | 80.007.129 25 | Juan Pablo Serrano Parra | 1.010.205.332 26 | Julio Alejandro Abril Tabares | 79.979.936 27 | Leidy Johanna Vasquez Corredor | 1.073.509.978 28 | Leonardo Arturo Pazos Galindo | 79.374.245 29 | Lina Maria del Pilar Fierro Losada | 52.998.540 30 | Luis Carlos Lozada Elizalde | 1.019.022.687 31 | Luisa Maria de la Esperanza Dominguez Sanchez | 1.026.285.035 32 | Luz Jackeline Peña Bernal | 52.053.071 33 | Luz Karyme Baquero Orozco | 40.216.335 34 | Luz Stella Campillo Hernandez | 31.579.665 35 | Maria Cristina Cardenas Acosta | 51.871.318 36 | Maria Gladys Guzman Peña | 20.796.089 37 | Martha Rocio Sanchez Arce | 39.538.031 38 | Mery Cecilia Alvarado Rosas | 51.832.547 39 | Miguel Angel Quinche Chivata | 79.106.415 40 | Nancy Silva Rojas | 55.060.384 41 | Omar Enrique Forero Moreno | 79.424.520 42 | Paola Libreros Jimenez | 66.681.735 43 | Paulo Cesar Gomez Arcila | 94.409.339 44 | Ricardo Augusto Nieto Rodriguez | 19.493.073 45 | Rubén Dario Saenz Hernandez | 79.114.693 46 | Sandra Lucia Aldana Rojas | 52.507.301 47 | Victor Manuel Hernandez Herrera | 79.359.620 48 | Viviana Torrentes Javela | 36.309.448 49 | Yohaira Milena Guerrero Urrego | 52.196.451 Artículo 2. Comunicar a través de la Subdirección del Talento Humano, mediante correo electrónico institucional, el contenido de la presente Resolución a los gestores y gestoras de integridad relacionados en el artículo primero.

Artículo 3. Además de lo dispuesto en el artículo [9°](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=37721#9) del Decreto Distrital 489 de 2009, modificado por el Decreto Distrital [118](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=75403#0) de 2018, el equipo de Gestores y Gestoras de Integridad de la Secretaría Distrital de Hacienda propenderá por la realización de las siguientes actividades:

1. Promover la articulación de los programas, proyectos y estrategias de integridad del Distrito Capital, con las iniciativas que a nivel interno desarrolle la Entidad, incluyendo la implementación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG).

2. Proponer planes de acción para dinamizar la gestión de Integridad con el fin de que se incluyan como parte del Plan Estratégico de la entidad.

Artículo 4. La Dirección de Gestión Corporativa a través de la Subdirección del Talento Humano deberá acompañar y apoyar las diferentes actividades que promuevan los Gestores y las Gestoras de Integridad de la Secretaría Distrital de Hacienda o los grupos de trabajo para prácticas de Integridad, tendientes a fortalecer la Gestión de Integridad Hacendaria.

Artículo 5. El equipo de Gestores y Gestoras de Integridad se reunirá por lo menos una vez cada trimestre dentro de la vigencia, con el fin de coordinar las actividades inherentes a la gestión de integridad derivadas de las políticas definidas a nivel distrital y de las actividades internas organizadas por iniciativa del a Secretaría Distrital de Hacienda.

Artículo 6. Los Gestores y Gestoras de Integridad contarán con la disponibilidad para asistir a las reuniones que se convoquen, al igual que el tiempo requerido por la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá para participar en las capacitaciones que desde allí se convoquen.

Artículo 7. Todas las dependencias de la Secretaría Distrital de Hacienda deberán participar de las actividades relativas a la Gestión de Integridad Hacendaria.

Artículo 8. La presente Resolución rige a partir de la fecha de su [publicación](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=114219) y dejas in efecto las Resoluciones SDH-000157 del 5 de octubre de 2018 y SDH - 000332 del 10 de mayo de 2021.

PUBLÍQUESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE

Dada en Bogotá, D.C., a los 28 días del mes de junio del año 2021.

JUAN MAURICIO RAMÍREZ CORTÉS

Secretario Distrital de Hacienda