Circular 004 de 2021

CIRCULAR 004 DE 2021

(Enero 27) Para: SERVIDORES DE LA SECRETARÍA JURÍDICA DISTRITAL.

De: DIRECTORA DE GESTIÓN CORPORATIVA.

Asunto: Directrices para el registro, seguimiento y control de entrevistas realizadas a candidatos interesados en vincularse a la Secretaría Jurídica Distrital mediante contrato de prestación de servicios profesionales y de apoyo a la gestión postulados a través del Banco de Hojas de Vida de Bogotá D.C., en el marco de la estrategia distrital _"Talento no Palanca"._ Con relación al acceso público a las oportunidades de empleo y en el marco de la estrategia distrital _"TALENTO, NO PALANCA"_, esta Secretaría mediante la Circular No. [015](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=91807) del 24 de marzo de 2020, realizó la adopción interna e implementación del Banco de Hojas de Vida de Bogotá, D.C., para la celebración de contratos de prestación de servicios profesionales y de apoyo a la gestión en entidades y organismos distritales en cumplimiento de lo señalado por Directiva 001 y la Circular 051 de 2020. De acuerdo con lo establecido por el literal d) del numeral 4 de la Directiva 001 con relación al proceso de entrevistas aplicadas a los candidatos y en cumplimiento del numeral [7°](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=91807#n.7) de la Circular interna 015 de 2020, desde la fecha de expedición de la presente Circular se procederá a realizar el registro, seguimiento y control de entrevistas a candidatos a través formato "Registro de Entrevistas Candidatos", para su posterior consolidación. En el formato se deberá registrar la totalidad de la información en los siguientes campos: 1. Nombres y apellidos del candidato. 2. Fecha de postulación del candidato. (Esta fecha será suministrada por la Dirección de Gestión Corporativa) 3. Fecha de consulta del perfil (Esta fecha será suministrada por la Dirección de Gestión Corporativa). 4. Fecha de realización de la entrevista. 5. Fecha de admisión. 6. El estado actual del proceso. 7. Motivo de inasistencia en caso de conocerlo. 8. Comentarios. 9. Etapa actual. 10. No. de consecutivo del contrato. 11. Fecha de suscripción. Finalmente, por cada proceso de selección el Director o Jefe de Oficina deberá remitir el formato totalmente diligenciado, mediante memorando electrónico a esta Dirección. Atentamente, MAGDA MERCEDES ARÉVALO ROJAS

Directora de Gestión Corporativa NOTA: Ver Anexo.