Circular Externa 014 de 2022

CIRCULAR 014 DE 2022

(Mayo 13) Para: SECRETARIOS/AS DE DESPACHO, DIRECTORES/AS DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO, DIRECTORES/AS UNIDADES ADMINISTRATIVAS ESPECIALES, DIRECTORES/AS DE ESTABLECIMIENTOS PÚBLICOS, GERENTES DE SUBREDES INTEGRADAS DE SERVICIOS DE SALUD, EMPRESAS INDUSTRIALES Y COMERCIALES DEL DISTRITO, AGENCIA DE EDUCACIÓN SUPERIOR, LA CIENCIA Y LA TECNOLOGÍA ATENEA, SOCIEDADES PUBLICAS, EMPRESA DE ACUEDUCTO Y ALCANTARILLADO DE BOGOTÁ, E.S.P., RECTOR ENTE UNIVERSITARIO AUTONOMO, PRESIDENTA DEL CONCEJO DE BOGOTÁ, VEEDOR DISTRITAL, PERSONERO DE BOGOTÁ, CONTRALOR DE BOGOTÁ.

De: DIRECCIÓN DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DEL SERVICIO CIVIL DISTRITAL - DASCD-.

ASUNTO: IMPLEMENTACIÓN DE LA POLÍTICA DE DIGNIFICACIÓN DE PRÁCTICAS LABORALES EN ENTIDADES Y ORGANISMOS PÚBLICOS DE BOGOTÁ, D.C., EN CUMPLIMIENTO DEL ACUERDO DISTRITAL[805](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=107685)DE 2021.

Fecha: 31 DE MAYO DE 2022 La Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá y Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital en cumplimiento de lo previsto en el Acuerdo Distrital 805 de 2021[1] mediante Directiva [007](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=117162) del 23 de septiembre de 2021 impartieron directrices para la "_Implementación de la Política de Dignificación de Prácticas Laborales en entidades y organismos públicos de Bogotá, D.C_ ", disponiendo entre otros aspectos que las entidades y organismos del Distrito Capital con el propósito de desarrollar los objetivos y lineamientos determinados en la Ley [1780](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=65936) de 2016, la Ley [2043](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=94892) de 2020 y el Acuerdo Distrital [805](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=107685) de 20021, durante cada vigencia fiscal deberán habilitar un número de plazas para el desarrollo de prácticas laborales según sus necesidades institucionales, con el fin de contribuir con la transición del ciclo de formación académica al mercado laboral por parte de los estudiantes, mediante acciones que incentiven el acceso público, meritocrático y con enfoque diferencial. En virtud de lo anterior y, con el fin de conocer el estado de avance en la implementación de las acciones previstas en la mencionada Directiva y hacer seguimiento sobre la habilitación de plazas para prácticas laborales en entidades y organismos distritales para atender adecuadamente las peticiones de información que sobre dicha estrategia continuamente realizan la ciudadanía y los grupos de valor, de manera atenta, solicitamos el diligenciamiento, por parte de cada una de las entidades y organismos distritales, de la siguiente encuesta habilitada a través del siguiente link:; a más tardar el día 3 de junio de 2022. Igualmente, comedidamente, solicitamos diligenciar una matriz, como se indica a continuación, con la información de aquellas personas que han desarrollado o desarrollado desde 2021, prácticas laborales, pasantías, judicaturas o relación de docencia de servicio en el área de la salud y dirigirla al correo [jcabrejo@serviciocivil.gov.co](mailto:jcabrejo@serviciocivil.gov.co). NIDIA ROCÍO VARGAS

Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital Nota: Ver Circular original y Anexos.

NOTA AL PIE DE PÁGINA:

* * * [1] _"Por medio del cual se establece una Política de Dignificación de las Prácticas Laborales en el Distrito Capita_ l". Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital