Resolución 078 de 2022

RESOLUCIÓN 078 DE 2022

(Enero 28)

_Por la cual se adopta el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo - SST del Instituto Distrital de Recreación y Deporte para la vigencia 2022_

LA DIRECTORA GENERAL DEL INSTITUTO DISTRITAL DE RECREACIÓN Y DEPORTE

En uso de sus facultades legales y estatutarias en especial las que le confiere la Resolución 006 de 2017 de la Junta Directiva del IDRD, la Resolución 788 de 2019, y [Ver Resolución 682 de 2022, IDRD.](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=150448)

CONSIDERANDO:

Que de acuerdo con el artículo [1](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=48365#1) de la Ley 1562 de 2012 “ _Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional_ ”, la salud ocupacional se entenderá como: “ _Segundad y Salud en el Trabajo, definida como aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones”._ Que de conformidad con el numeral [7](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=62506#2.2.4.6.8.n.7), del artículo 2.2.4.6.8, del Capítulo 6, del Decreto 1072 de 2015 “ _Por el cual se expide el Decreto Único Reglamento del Sector Trabajo_ ”, es obligación de los empleadores entre otras: “ _Plan de Trabajo Anual en SST: Debe diseñar y desarrollar un plan de trabajo anual para alcanzar cada uno de los objetivos propuestos en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), el cual debe identificar claramente metas, responsabilidades, recursos y cronograma de actividades, en concordancia con los estándares mínimos del Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales”._ Que el artículo [1](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=76367#1) del Decreto 612 de 2018 de la Función Pública, “ _Por la cual se fijan directrices para la integración de los planes institucionales y estratégicos al Plan de Acción por parte de las Entidades del Estado_ ”, establece que el Plan de Trabajo Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo debe estar integrado al Plan de Acción de cada vigencia y publicarse en la página web de la Entidad a más tardar el 31 de enero de cada año.

Que el artículo [16](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=82666#16), del Capítulo III, de la Resolución 312 de 2019, “ _Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG – SST”_, las empresas o entidades con más de cincuenta (50) trabajadores clasificados con riesgo I, II, III, IV ó V deben: “ _Diseñar y definir un plan anual de trabajo para el cumplimiento del Sistema de Gestión de SST, el cual identifica los objetivos, metas, responsabilidades, recursos, cronograma de actividades, firmado por el empleador y el responsable del Sistema de Gestión de SST”._ Que el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital expidió la Circular 02 del 21 de enero de 2022, mediante la cual imparte lineamientos para la integración del Plan Estratégico de Talento Humano, la cual hace parte integral del presente Acto Administrativo.

Que el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo -COPASST- del IDRD para el periodo 2021 – 2023, revisó el temario propuesto para el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo -SST, según consta en el Acta N.º 1 del 28 de enero de 2022.

Que el presente Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo vigencia 2022, hace parte integral del Plan Estratégico de Talento Humano vigencia 2021 – 2022. Que, en mérito de lo expuesto,

RESUELVE:

ARTÍCULO 1. Adoptar el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo – SST del Instituto Distrital de Recreación y Deporte – IDRD, para la vigencia 2022, el cual forma parte integral de la presente Resolución. ARTÍCULO 2. Implementar y evaluar el presente Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo – SST adoptado mediante la presente Resolución, a través de la Dirección General, la Subdirección Administrativa y Financiera, el Área de Desarrollo Humano, el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo – COPASST y en general de todos los funcionarios y contratistas de la Entidad como responsables de este. ARTÍCULO 3. La presente Resolución deroga todas las disposiciones que le sean contrarias, especialmente la Resolución 047 del 28 de enero de 2021 emitida por el Instituto Distrital de Recreación y Deporte – IDRD. ARTÍCULO 4. La presente Resolución rige a partir de la fecha de su publicación. COMUNIQUESE, PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE.

Dada en Bogotá D.C., a los 28 días del mes de enero del año 2022.

BLANCA INÉS DURÁN HERNÁNDEZ

Directora General

Nota: Ver norma original y Anexos.