Circular Externa 071 de 2022

CIRCULAR EXTERNA 071 DE 2022

(Noviembre 30) PARA: TRABAJADORES, ORGANIZACIONES SINDICALES Y EMPLEADORES

DE: MINISTERIO DE TRABAJO

ASUNTO: POR LA CUAL SE DEJAN SIN EFECTO CIRCULARES EXPEDIDAS EN EL MARCO DE LA PANDEMIA COVID-19 Y LA CIRCULAR 049 DE 2019

De conformidad con lo establecido en el numeral [11](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=44622#6.n.11) del artículo 6 del Decreto 4108 de 2011, son funciones de la Ministra del Trabajo promover la protección del derecho al trabajo, los derechos humanos laborales, los principios mínimos fundamentales del trabajo, así como el derecho de asociación y el derecho de huelga, conforme a las disposiciones constitucionales y legales vigentes, por lo cual, resulta necesario realizar un estudio de las medidas adoptadas con ocasión de la pandemia generada por el COVID-19. Como resultado de lo anterior, esta entidad expidió diversas circulares con el objeto de superar los diferentes retos en materia de empleo que la pandemia trajo consigo. En medio de esta difícil situación, resaltamos el notable esfuerzo que realizaron los trabajadores y los empleadores para conjurar de la mejor forma esta complicada situación. No obstante, una vez superada la emergencia sanitaria, resulta adecuado dejar sin efecto las Circulares expedidas bajo esas condiciones excepcionales y temporales, ya que mantenerlas, podrían generar confusiones, antinomias o contradicciones en un contexto normal como el que ya vivimos. De igual forma, es preciso dejar sin efecto la Circular Interna 049 de 2019, la cual, da el lineamiento a los inspectores del trabajo y seguridad social para estudiar las solicitudes de trámite de autorización de despido de trabajadores en situación de discapacidad o con estabilidad laboral reforzada, ya que este lineamiento fue expedido sin participación de trabajadores y organizaciones sindicales y asociaciones de trabajadores y trabajadoras en condición de debilidad manifiesta violando así el derecho a participar en las decisiones que los afectan. (Art. [2](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=4125#2) de la CP). Así las cosas, a partir de la fecha se deja sin efecto las siguientes Circulares: | Circular | Fecha | Tema ---|---|--- Circular [017](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=90795) de 2020 | 24 de febrero de 2020 | Lineamientos mínimos a implementar de promoción y prevención para la preparación, respuesta y atención de casos de enfermedad por COVID-19 (Coronavirus) Circular [0021](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=125424) de 2020 | 17 de marzo de 2020 | Medidas de protección al empleo con ocasión de la fase de contención de COVID-19 y de la declaración de emergencia sanitaria Circular 0022 de 2020 | 19 de marzo de 2020 | Fiscalización laboral rigurosa a las decisiones laborales de empleadores durante la emergencia sanitaria. Circular [0027](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=91704) de 2020 | 29 de marzo de 2020 | Prohibición a los empleadores de coaccionar a los trabajadores a tomar licencias no remuneradas. Circular 0033 de 2020 | 17 de abril de 2020 | Medidas de protección al empleo en la fase de mitigación del nuevo coronavirus covid-19 Circular [041](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=93543) de 2020 | 2 de junio de 2020 | Lineamientos respecto del trabajo en casa. Circular 049 de 2019 | 1 de agosto de 2019 | Criterios para autorizar la terminación de la relación laboral de trabajadores que se encuentren en condición de discapacidad o de debilidad manifiesta por razones de salud.

Atentamente,

GLORÍA INÉS RAMÍREZ RÍOS

Ministra de Trabajo

Revisó: E Palma.

VoBo: W. Pachón

Nota: Ver norma original en Anexos.