Circular 022 de 2023

CIRCULAR 022 DE 2023

**(Junio 29)

**PARA: MIEMBROS DE COPASST, COMISIÓN DE PERSONAL, GESTORES DE CALIDAD, COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL Y DEMÁS SERVIDORES DE LA SECRETARIA JURÍDICA DISTRITAL. DEL NIVEL ASISTENCIAL, TÉCNICO Y PROFESIONAL.

DE: DIRECCIÓN DE GESTIÓN CORPORATIVA.

ASUNTO: CUMPLIMIENTO PUNTO 21 DEL ACUERDO LABORAL 2023,_"UN DÍA COMPENSATORIO AL AÑO"_. RADICADO: 3-2023-5821 Apreciados (as) servidores (as) cordial saludo: Como es de su conocimiento el pasado 12 de mayo se suscribió entre la Secretaria Jurídica Distrital y las organizaciones sindicales: Unión Distrital de Trabajadores- UD T, Sindicato Unitario Nacional de Trabajadores-SUNET y SINTRAJURíDICA el Acuerdo laboral 2023, que de conformidad con el artículo [2.2.2.4.1](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=62506#2.2.2.4.1) del Decreto Nacional 1072 de 2015 se aplicará a los empleados públicos de la Secretaría Jurídica Distrital, siendo obligación de esta entidad producir los actos administrativos necesarios para el desarrollo y ejecución de Io acordado. En este contexto se pactó Io siguiente en el punto número 21 del acuerdo: _"21. La Secretaria jurídica Distrital otorgará un dla de compensatorio al año a los representantes del nivel asistencial, técnico y profesional que se designen al interior del COPASST, Comisión de Personal, Gestores de Calidad y Comité de Convivencia Laboral. '_ Así las cosas, en cumplimiento del mencionado acuerdo, los y las servidores (as) del nivel asistencial, técnico y profesional que en la actualidad y en adelante sean miembros del COPASST, COMISIÓN DE PERSONAL, COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL o sean designados como GESTORES DE CALIDAD, podrán solicitar el disfrute de un día compensatorio teniendo en cuenta lo siguiente: 1. Se puede solicitar un día en cada vigencia en la que haga parte de la correspondiente instancia y no es acumulable con otra vigencia. 2. La solicitud debe hacerse a través del Sistema Integrado de Gestión Documental — SIGA, dirigida a la Dirección de Gestión Corporativa, con una antelación mínima de cinco días hábiles. 3. Se debe señalar en cuál de las instancias participa para que la Dirección de Gestión Corporativa pueda validar la información. 4. La solicitud debe tener el visto bueno del jefe inmediato, para garantizar la prestación del servicio de la dependencia a la cual pertenezca el servidor. Para cualquier inquietud al respecto, pueden comunicarse con la Dirección de Gestión Corporativa. Atentamente, AURA JANETH MALAGÓN ORJUELA DIRECTORA DE GESTIÓN CORPORATIVA** Proyectó: David Hernando Vargas Morales - Profesional Especializado – Dirección de Gestión Corporativa.Revisó: Selenia Patricia Ibarra - Contratista - Dirección de Gestión Corporativa.Aprobó: Aura Janeth Malagón Orjuela - Directora de Gestión Corporativa.

Nota. Ver norma original en el Anexos.