Resolución 329 de 2023

RESOLUCIÓN N° 329 DE 2023

(Junio 08)

_Por medio de la cual se adopta el Protocolo para la prevención, atención y medidas de protección de todas las formas de violencia contra las mujeres y basadas en género y/o discriminación por razón de raza, etnia, religión, nacionalidad, ideología, política o filosófica, sexo u orientación sexual o discapacidad y demás razones de discriminación en el ámbito laboral y contractual_

LA DIRECTORA GENERAL DEL INSTITUTO NACIONAL DE METROLOGÍA

En ejercicio de sus facultades constitucionales, legales y administrativas y en especial las conferidas en el artículo 9º del Decreto 4175 de 2011 modificado por el Decreto 062 de 2021, y

CONSIDERANDO:

Que de conformidad con el Decreto [4175](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=63053) de 2011 modificado por el Decreto 062 de 2021, el INSTITUTO NACIONAL DE METROLOGÍA – INM, es una Unidad Administrativa Especial de carácter técnico, científico y de investigación, con personería jurídica, patrimonio propio y autonomía administrativa y presupuestal, adscrita al Ministerio de Comercio, Industria y Turismo.

Que según el artículo [5](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=63053#5)º del Decreto 4175 de 2011 modificado por el Decreto 062 de 2021, el INM tiene por objetivo la coordinación de la metrología científica e industrial como máxima autoridad nacional en la materia, y la ejecución de actividades que fomente la innovación, mejoren la calidad de vida y soporten el desarrollo económico, científico y tecnológico del país, mediante el establecimiento, conservación y adopción de patrones nacionales de medida, la difusión del Sistema Internacional de Unidades (SI), la investigación científica, la prestación de servicios metrológicos, el apoyo a las actividades de control metrológico y la representación internacional como máxima autoridad en metrología científica e industrial.

Que el 8 de marzo de 2023, el Presidente de la República expidió la Directiva Presidencial No. 1 dirigida a los ministros, ministras, directores y directoras de departamentos administrativos y representantes legales de las entidades de la Rama Ejecutiva del Orden Nacional.

Que en la mencionada directiva, el Presidente de la República impartió directrices con el fin de “…erradicar los estereotipos discriminatorios dentro de la función pública y de crear espacios seguros y libres de violencia para las mujeres en toda su diversidad, así como de otros sujetos de especial protección constitucional, tanto en el ámbito laboral como contractual de la administración pública…”, y como consecuencia de lo anterior, elaboró el modelo de “Protocolo para la prevención, atención y medidas de protección de todas las formas de violencia contra las mujeres y basadas en género y/o discriminación por razón de raza, etnia, religión, nacionalidad, ideología política o filosófica, sexo u orientación sexual o discapacidad y demás razones de discriminación en el ámbito laboral y contractual del sector público".

Que la Directiva referida otorgó un plazo no mayor a tres (3) meses contados a partir de la expedición de la misma para adoptar mediante acto administrativo un protocolo que tenga como base el modelo de protocolo anexo a la directiva ajustado a las necesidades de cada entidad y dispone que una vez adoptado el protocolo, se debe remitir copia del mismo a la Consejería Presidencial para equidad de la mujer para que haga seguimiento y para que apoye técnicamente su implementación.

Que en sesión del Comité Institucional de Gestión y Desempeño del INM, llevado a cabo el 8 de junio de 2023, se aprobó la adopción del protocolo referido. En mérito de lo expuesto,

RESUELVE:

ARTÍCULO PRIMERO: Adoptar el documento denominado “Protocolo para la prevención, atención y medidas de protección de todas las formas de violencia contra las mujeres y basadas en género y/o discriminación por razón de raza, etnia, religión, nacionalidad, ideología, política o filosófica, sexo u orientación sexual o discapacidad y demás razones de discriminación en el ámbito laboral y contractual”, de conformidad con lo dispuesto en la Directiva Presidencial No. 1 del 8 de marzo de 2023. ARTÍCULO SEGUNDO: Comunicar la presente decisión a la Jefe de la Oficina Asesora de Planeación del Instituto Nacional de Planeación para lo de su competencia. ARTÍCULO TERCERO. Comunicar la presente decisión a las Áreas de Talento Humano y de Control Interno Disciplinario, a cargo de la Secretaría General del Instituto Nacional de Metrología para lo de su competencia. ARTÍCULO CUARTO. Comunicar la presente resolución a la Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer, de conformidad con lo previsto en la Directiva Presidencial No. 1. Esta resolución surtirá efectos a partir de la fecha de su publicación en el diario oficial. PUBLIQUESE, COMUNÍQUESE, Y CÚMPLASE Dada en Bogotá, D. C., a los 08 días del mes de junio del año 2023 MARÍA DEL ROSARIO GONZÁLEZ MÁRQUEZ Directora General

NOTA: Ver norma original en Anexos.**