Resolución 138 de 2023

RESOLUCIÓN 138 DE 2023

(Marzo 24)

_Por la cual se realiza una delegación_

LA SECRETARIA GENERAL DE LA ALCALDÍA MAYOR DE BOGOTÁ, DISTRITO CAPITAL

En ejercicio de sus facultades legales, en especial las conferidas por el artículo 9 de la Ley 489 de 1998 y el artículo 13 del Decreto Distrital 140 de 2021, y

CONSIDERANDO:

Que el artículo [9](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=186#9) de la Ley 489 de 1998 señala que los representantes legales de organismos y entidades que posean una estructura independiente y autonomía administrativa pueden delegar la atención y decisión de los asuntos a ellos confiados por la Ley y los actos orgánicos, en los empleados públicos de los niveles directivo y asesor, en desarrollo de los principios que rigen la función administrativa.

Que el artículo [48](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=22307#48) del Acuerdo Distrital 257 de 2006, modificado por el artículo [6](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=65635#6) del Acuerdo Distrital 638 de 2016, establece que _“La Secretaría General tiene por objeto (...)_ _orientar y liderar la formulación y seguimiento de las políticas para el fortalecimiento de la función administrativa de los organismos y entidades de Bogotá, Distrito Capital, mediante el diseño e implementación de instrumentos de coordinación y gestión, la promoción del desarrollo institucional (…)_ ” y que, dentro de sus funciones básicas, se encuentran: _“b). Formular, adoptar, orientar y coordinar las políticas para el fortalecimiento de la función administrativa distrital y su modernización, a través del mejoramiento de la gestión y de las estrategias de información y comunicación, de la utilización de los recursos físicos, financieros, tecnológicos e informáticos, y del desarrollo de las funciones de organización, dirección, control y seguimiento.”_, _“c). Dirigir y coordinar la política laboral del Distrito Capital (…)”_ y “ _g). Realizar seguimiento y monitoreo a las políticas, programas y/o proyectos de interés prioritario para la ciudad, en aras de fortalecer la Gestión Pública Distrital, la eficiencia administrativa y la transparencia organizacional”,_ y que estas funciones se encuentran igualmente desarrolladas en el artículo [13](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=109479#13) del Decreto Distrital 140 de 2021.

Que atendiendo lo anterior y considerando la autonomía administrativa y financiera de las Entidades del sector central del Distrito Capital que cuentan con el mismo Número de Identificación Tributaria - NIT 899.999.061-9 con relación al traslado y reporte de la información de historial laboral pensional del talento humano a su cargo, fue expedida la Circular No. 022 de 2022, a través de la cual, este Despacho emitió orientaciones para gestionar los usuarios para acceder al portal web de la Administradora Colombiana de Pensiones - Colpensiones, a efectos de realizar el proceso de depuración de deuda real y presunta que se presenta con dicha Entidad, con miras a evitar el daño antijurídico ante los procesos de cobro coactivo. Que, en virtud de lo expuesto, corresponde a la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D. C., la administración del usuario principal que asigna Colpensiones y con el cual se permite la creación y/o activación de usuarios funcionales de las Entidades del Distrito Capital.

Que de acuerdo con lo dispuesto en el artículo [34](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=109479#34) del Decreto Distrital 140 de 2021, corresponde a la Dirección de Talento Humano, entre otras funciones, _“2. Dirigir, y adelantar la formulación, implementación y evaluación de los planes, programas, proyectos y/o estrategias institucionales de administración del personal, aspectos salariales, empleo público, vinculación y selección, bienestar social, formación y capacitación y seguridad y salud en el trabajo, de acuerdo con la normatividad vigente que regula la materia”._ y “ _9. Administrar la información del talento humano, planta de personal y responder por la gestión del archivo y actualización de las historias laborales de los/las servidores/as públicos/as de planta de la Entidad”_.

Que atendiendo los principios constitucionales de eficacia, economía, eficiencia y celeridad que rigen el ejercicio de la función pública, se hace necesario delegar la administración del usuario principal asignado por la Administradora Colombiana de Pensiones - Colpensiones, en el (la) Director (a) de Talento Humano de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C. En mérito de lo expuesto,

RESUELVE:

Artículo 1. Delegar en el (la) Director (a) de Talento Humano, la administración del usuario principal asignado por la Administradora Colombiana de Pensiones - Colpensiones, para la creación y/o activación de usuarios funcionales de las Entidades del sector central del Distrito Capital identificadas con el Número de Identificación Tributaria - NIT 899.999.061-9. Artículo 2. Comunicar el contenido de la presente Resolución al Despacho de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C., la Subsecretaría Corporativa y la Dirección de Talento Humano, a través de la Subdirección de Gestión Documental. Artículo 3. La presente Resolución rige a partir de la fecha de su expedición. PUBLÍQUESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE. Dada en Bogotá, D.C., a los 24 días del mes de marzo del año 2023. MARÍA CLEMENCIA PÉREZ URIBE