Resolución 653 de 2024

RESOLUCIÓN 653 DE 2024

(Diciembre 26)

_Por la cual se establecen los datos indicativos de referencia para el reconocimiento del auxilio compensatorio en teletrabajo en entidades y organismos distritales para la vigencia 2025_

EL SECRETARIO GENERAL DE LA ALCALDÍA MAYOR DE BOGOTÁ, DISTRITO CAPITAL

En ejercicio de sus facultades constitucionales y reglamentarias, en especial las conferidas por el numeral 2 del artículo 2º y el numeral 5 del artículo 13 del Decreto Distrital 140 de 2021, el artículo 3º y el artículo 10º del Decreto Distrital 050 de 2023 y,

CONSIDERANDO:

Que la Ley [1221](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=31431) de 2008[1] promueve y regula las bases del teletrabajo, "como un instrumento de generación de empleo y autoempleo mediante la utilización de tecnologías de la información y las telecomunicaciones TIC", reglamentada por el Decreto Nacional 884 de 2012[2], compilado en el Decreto Único Reglamentario [1072](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=62506) de 2015[3] y, modificado por el Decreto Nacional [1227](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=125523) de 2022[4].

Que los artículos [2.2.1.5.1.](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=62506#2.2.1.5.1) y siguientes del Decreto 1072 de 2015, establecen las condiciones laborales especiales del teletrabajo a las que se sujetan las relaciones entre empleadores y teletrabajadores en el sector público y privado en relación de dependencia, de conformidad con lo previsto en la Ley [1221](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=31431) de 2008. Que, en concordancia con lo anterior, la Administración Distrital, a través del Decreto Distrital [050](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=136097) de 2023[5], dictó y actualizó las disposiciones para la implementación, fomento y sostenibilidad del teletrabajo en organismos y entidades del Distrito Capital y derogó el Decreto Distrital [806](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=88613) del 2019. Que, a su vez, en la Política Pública Distrital de Gestión Integral Talento Humano PPDGITH 20192030, el programa de teletrabajo fue incluido en el objetivo No. 2: _"Empoderar el talento humano de las entidades públicas distritales"_ para mejorar las actividades laborales de los servidores e impactar de forma positiva el bienestar laboral, contribuyendo en el desarrollo personal y manteniendo la productividad para generar valor público y garantizar la entrega efectiva de bienes y servicios a los ciudadanos. Que, en el marco del Acuerdo [927](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=155699) de 2024[6], Plan Distrital de Desarrollo 2024 2027 "Bogotá Camina Segura", se definió la articulación de la Política Publica de Gestión Integral del Talento Humano 2019-2030, en el objetivo 5: "Bogotá confía en su gobierno", y el programa 33: "Fortalecimiento institucional para un gobierno confiable", con lo cual la administración Distrital estableció la continuidad en la implementación, fomento y sostenibilidad del teletrabajo en organismos y entidades distritales. Que, en el marco de la normativa anteriormente expuesta, y teniendo en cuenta lo dispuesto en el numeral [7](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=31431#6.n.7) del artículo 6º de la Ley 1221 de 2008 sobre compensación por conexiones (telefonía e internet) y valor de la energía a teletrabajadores, la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C., expidió las Circulares [032](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=86242) de 2019, la [096](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=104185) de 2020, la 017 de 2022 y la Resolución 733 de 2024. Que, de conformidad con el artículo [10](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=136097#10) del Decreto 50 de 2023, se hace necesario que la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C. a través de acto administrativo ponga a disposición de las áreas administrativas y financieras de las entidades y organismos distritales, los datos indicativos sobre auxilio compensatorio de costos por servicios públicos para la vigencia 2025; para que sean tomados como referencia, en el cálculo, acuerdo y forma de pago a los teletrabajadores.

Que para lo anterior, desde la Subsecretaría Distrital de Fortalecimiento Institucional de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C. a través de la Dirección Distrital de Desarrollo Institucional, se efectuó un análisis técnico con la actualización de las tarifas ofrecidas por los operadores de servicios públicos domiciliarios a noviembre de 2024 (Enel, ETB, Movistar, Claro y Tigo), según las condiciones establecidas en la Ley [142](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=2752) de 1994[7]; y las expectativas inflacionarias para 2025 del Departamento Administrativo Nacional de Estadística - DANE[8].

Que los resultados del estudio citado evidencian que los valores referenciados en la Resolución 733 de 2023, cubren los costos diarios reconocidos actualmente a los teletrabajadores; por lo que para la vigencia 2025 se incrementarán los datos indicativos contemplados en la citada Resolución más el dato del Índice de Precios al Consumidor IPC proyectado por el Departamento Nacional de Estadística DANE, por lo que los valores se ajustan de conformidad a las condiciones del mercado, respetando así el principio de no regresividad y derechos de los trabajadores. En mérito de lo expuesto,

RESUELVE:

Artículo 1°: Establecer los datos indicativos de referencia para el reconocimiento del auxilio compensatorio en teletrabajo en entidades y organismos distritales para la vigencia 2025, así: Los datos indicativos sobre auxilio compensatorio de costos por servicios públicos para la vigencia 2025 aquí relacionados, se ponen a disposición de las áreas administrativas y financieras de las entidades y organismos distritales, para que sean tomados como referencia, en el cálculo, acuerdo y forma de pago a los teletrabajadores, en los términos del artículo [10](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=136097#10) del Decreto 050 de 2023.

Parágrafo. 1°: Sobre el auxilio compensatorio de costos de servicios públicos, el artículo[ 2.2.1.5.20](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=62506# 2.2.1.5.20) del Decreto 1072 de 2015 adicionado por el artículo [2](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=125523#2) del Decreto 1227 de 2022 señala que el empleador y el servidor podrán, de mutuo acuerdo, fijar el costo del auxilio mensual que compensará los costos de internet, telefonía y energía.

Parágrafo. 2º: De acuerdo con el artículo [10º](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=136097#10) del Decreto Distrital 050 de 2023, para la efectiva implementación del teletrabajo en las entidades y organismos del orden distrital, el teletrabajador podrá asumir en su totalidad el costo de los servicios de conexiones (internet, telefonía) y energía, si así se acordara entre las partes. Este pacto deberá incluirse en el Acuerdo de Voluntariedad de teletrabajo, establecido en el parágrafo [1](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=136097#9.p.1) del artículo 9º del citado Decreto. Artículo 2º: La presente resolución deberá comunicarse a través de la Subdirección de Gestión Documental de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C., a todas las entidades y organismos del sector central y descentralizado del Distrito Capital. Artículo 3º. El presente acto administrativo rige a partir del 1 de enero de 2025, y deroga la Resolución No. 733 de 2024 de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C. **PUBLÍQUESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE.

Dada en la ciudad de Bogotá, D.C., a los 26 días del mes de diciembre del año 2024.

MIGUEL ANDRÉS SILVA MOYANO

Secretario General

Nota: Ver norma original en Anexos.

NOTAS AL PIE DE PÁGINA:

* * * [1] Por la cual se establecen normas para promover y regular el Teletrabajo y se dictan otras disposiciones. [2] Por medio del cual se reglamenta la Ley 1221 de 2008 y se dictan otras disposiciones. [3] Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. [4] Por el cual se modifican los artículos 2.2.1.5.3, 2.2.1.5.5, 2.2.1.5.8 y 2.2.1.5.9. y se adicionan los artículos 2.2.1.5.15 al 2.2.1.5.25 al Decreto 1072 de 2015, Único Reglamentario del Sector Trabajo, relacionados con el Teletrabajo [5] Por medio del cual se dictan y actualizan las disposiciones para la implementación, fomento y sostenibilidad del teletrabajo en organismos y entidades del Distrito Capital y se deroga el Decreto Distrital 806 del 2019. [6] Por medio del cual se adopta el Plan de Desarrollo Económico, Social, Ambiental y de Obras Públicas del Distrito Capital 2024-2027 "Bogotá Camina Segura" [7] 7 Por la cual se establece el régimen de los servicios públicos domiciliarios y se dictan otras disposiciones. [8] Documento Metodología cálculo de datos indicativos para reconocimiento de auxilio compensatorio en teletrabajo Distrital 2025 - Dirección Distrital de Desarrollo Institucional.