Circular Externa 007 de 2025

CIRCULAR EXTERNA 007 DE 2025

(Marzo 27)

PARA: Y SECRETARIOS (AS) DE DESPACHO, DIRECTORES (AS) DE DEPARTAMENTOS ADMINISTRATIVOS, GERENTES, PRESIDENTES (AS) Y/O DIRECTORES (AS) DE ESTABLECIMIENTOS PÚBLICOS, UNIDADES ADMINISTRATIVAS ESPECIALES, EMPRESAS INDUSTRIALES COMERCIALES DEL DISTRITO, AGENCIA DE EDUCACIÓN SUPERIOR PARA LA CIENCIA Y LA TECNOLOGÍA -ATENEA, SOCIEDADES ENTRE ENTIDADES PÚBLICAS, SUBREDES INTEGRADAS DE SERVICIOS DE SALUD -E.S.E.-, EMPRESA DE ACUEDUCTO Y ALCANTARILLADO DE BOGOTÁ, RECTOR ENTE UNIVERSITARIO AUTÓNOMO, PRESIDENTE DEL CONCEJO DE BOGOTÁ, VEEDORA DISTRITAL, PERSONERO DE BOGOTÁ, CONTRALOR DE BOGOTA, JEFES O RESPONSABLES DE TALENTO HUMANO.

DE: DIRECTORA DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DEL SERVICIO CIVIL DISTRITAL

ASUNTO: CIRCULAR INDUCCIÓN RE-INDUCCIÓN DEL TALENTO HUMANO 2025

No RADICADO: 2-2025-3841 Es fundamental que las y los servidores del Distrito fortalezcan sus competencias digitales para ofrecer un servicio más eficiente y acorde a las necesidades ciudadanas. Por ello esta circular busca guiar el desarrollo de habilidades claves, impulsando una cultura de innovación, adaptabilidad y aprendizaje continuo en la administración pública. En consecuencia, el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital desarrollo de sus competencias, específicamente las establecidas en los Literales de [a](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=23025#2.l.a), [b](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=23025#2.l.b), [d](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=23025#2.l.d), y [e](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=23025#2.l.e) del artículo 2º del Decreto Distrital 076 de 2007 y en el marco del Convenio Interadministrativo de Delegación 096 de 2015 suscrito con el DAFP, tiene al servicio de los servidores del Distrito, el _"Aula del Saber Distrital"._ Este espacio está diseñado para que las y los servidores públicos del Distrito accedan a programas de capacitación y formación en Gestión Integral del Talento Humano. A través del campus virtual del DASCD, podrán aprender y actualizarse en temas clave sobre el empleo público, fortaleciendo así sus competencias y contribuyendo al desarrollo de la administración distrital y de la ciudad. También la Circular externa [001](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=173899) del 17 de enero de 2025, que contempla los _"Lineamientos Planeación Estratégica Del Talento Humano 2025"_ y cita el Aula de Saber las ocho (8) líneas de formación como una estrategia para apalancar la gestión del conocimiento y el desarrollo de los planes institucionales de formación y capacitación. Por lo anterior el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital (DASCD) pone a disposición de las entidades del Distrito, programas de inducción y reinducción en la modalidad virtual asincrónica denominados: _"Ingreso al Servicio Público 2024 2027, Inteligencia artificial generativa y el curso de Visualización de datos"_, los cuales estarán disponibles de manera permanente. Para que las y los servidores públicos puedan desempeñarse de manera efectiva en su puesto de trabajo y brindar un servicio de calidad a la ciudadanía, es fundamental que desarrollen competencias claves como la adaptabilidad, el pensamiento crítico, la alfabetización digital y la toma de decisiones basada en datos. En este sentido, el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital (DASCD) cuenta con programas de inducción y reinducción en modalidad virtual asincrónica, diseñados para fortalecer estas habilidades esenciales. Entre ellos: el curso "Ingreso al Servicio Público 2024-2027" proporciona conocimientos fundamentales sobre el funcionamiento del sector público, facilitando la integración de los nuevos servidores a la cultura organizacional del Distrito, así mismo el curso sobre "Inteligencia Artificial Generativa" permite a las y los servidores públicos conocer y aplicar herramientas tecnológicas innovadoras para optimizar procesos, mejorar la eficiencia y fomentar la toma de decisiones estratégicas en beneficio de la ciudadanía, finalmente, el curso de "Visualización de Datos" fortalece la capacidad de análisis y presentación de información, lo que permite a las y los servidores públicos interpretar datos de manera efectiva, generar reportes claros y fundamentar sus decisiones en evidencia, mejorando así la transparencia y la gestión pública. Estos programas, disponibles de manera permanente, responden a la necesidad de formar servidores públicos preparados para enfrentar los desafíos de la era digital y mejorar la calidad del servicio ofrecido a la comunidad. Esta estrategia de capacitación se implementa en cumplimiento de la Ley 190 de 1995 (artículo [64](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=321#64)), el Decreto Ley 1567 de 1998 (artículo [7](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=1246#7)) y la Resolución [390](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=146700) de 2017, normativas que establecen la obligatoriedad de los programas de inducción y formación continua para servidores públicos. A través de esta plataforma, las áreas responsables del talento humano de cada entidad podrán certificar la inducción general, mientras que cada institución seguirá a cargo de los temas misionales y específicos según sus necesidades. Proceso de inscripción: Para iniciar este proceso, se requiere estar registrado en SIDEAP, ya que desde este sistema se importarán los datos de identificación y tipo de vinculación necesarios para realizar la inscripción. Paso 1: Ingrese a la página del aula del saber Distrital: Paso 2: Elija el curso que desea tomar, ejemplo: Da clic en _"Más Información"_ Paso 3: Luego digite su cédula en el espacio _"Iniciar Inscripción"_ Paso cuatro: Diligencie sus datos y asigne una clave y finalice la inscripción en el botón “Finalizar Inscripción” A vuelta de correo, recibirá el enlace para que pueda dar inicio de inmediato al o a los cursos seleccionados (puede cursar los que desee). Otra forma de hacer inscripción es cuando, desde el DASCD, se hace un cargue masivo de los servidores de su entidad, en los cursos que se requiera. Para tal fin, el Anexo 1, contiene un formato de Excel para que sea diligenciado con los datos de los servidores que vamos a inscribir. Deberá diligenciarse un formato para cada curso. Es importante acotar que los cursos están abiertos de forma permanente, de tal manera que cada uno de los estudiantes, podrá hacer el curso a su ritmo. Por todo lo anterior, solicitamos a las entidades tener en cuenta la capacitación virtual de Inducción y reinducción que se ofrece permanentemente, con el fin de operar coordinadamente, evitar duplicidad de acciones, procurar una política de austeridad ya que a través de estos postulados lograremos entre todos resultados favorables para la ciudad. Para aclarar cualquier inquietud pueden comunicarse con el área de capacitación del DASCD al WhatsApp 3143480013 o al correo electrónico [rcadena@serviciocivil.gov.co](mailto:rcadena@serviciocivil.gov.co) Cordialmente, LAURA VICTORIA VILLA ESCOBAR

Directora

Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital – DASCD Proyectado: Raúl Fabian Cadena Vidal- Profesional EspecializadoRevisado: Edgar Alberto Sánchez González / Subdirector de Gestión Distrital, de Bienestar, Desarrollo y Desempeño Virginia Guevara / Asesora del Despacho

Nota: Ver norma original en anexos.