Resolución 572 de 2025

RESOLUCIÓN 572 DE 2025

(Diciembre 11)

_Por la cual se establecen los datos indicativos de referencia para el reconocimiento del auxilio compensatorio en teletrabajo en entidades y organismos distritales para la vigencia 2026_

LA SECRETARIA GENERAL DE LA ALCALDÍA MAYOR DE BOGOTÁ, DISTRITO CAPITAL.

En ejercicio de sus facultades constitucionales y reglamentarias, en especial las conferidas por el numeral 2 del artículo 2º y el numeral 5 del artículo 13º del Decreto Distrital 140 de 2021 y el artículo 10º del Decreto Distrital 050 de 2023 y,

CONSIDERANDO:

Que la Ley [1221](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=31431) de 2008[1] promueve y regula las bases del teletrabajo, “ _como un instrumento de generación de empleo y autoempleo mediante la utilización de tecnologías de la información y las telecomunicaciones - TIC_ ”, reglamentada por el Decreto Nacional [884](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=47216) de 2012[2], compilado en el Decreto Único Reglamentario [1072](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=62506) de 2015[3] y, modificado por el Decreto Nacional [1227](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=125523) de 2022[4].

Que los artículos [2.2.1.5.1.](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=62506#2.2.1.5.1) y siguientes del Decreto 1072 de 2015, establecen las condiciones laborales especiales del teletrabajo a las que se sujetan las¿relaciones entre empleadores y teletrabajadores en el sector público y privado en relación de dependencia, de conformidad con lo previsto en la Ley [1221](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=31431) de 2008.

Que los artículos [52](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=181933#52), [53](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=181933#53) y [54](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=181933#54) de la Ley 2466 de 2025[5], establecen condiciones especiales para el auxilio de compensación de los teletrabajadores, de conformidad con el artículo [6ª](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=31431#6) de la Ley 1221 de 2008. Que, en concordancia con lo anterior, la Administración Distrital a través del Decreto Distrital [050](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=136097) del 10 de febrero de 2023[6], dictó y actualizó las disposiciones para la implementación, fomento y sostenibilidad del teletrabajo en organismos y entidades del Distrito Capital y derogó el Decreto Distrital [806](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=88613) del 2019.

Que a su vez, en la Política Pública Distrital de Gestión Integral Talento Humano – PPDGITH 2019 - 2030, el programa de teletrabajo fue incluido en el objetivo No. 2: “ _Empoderar el talento humano de las entidades públicas distritales_ ” para mejorar las actividades laborales de los servidores e impactar de forma positiva el bienestar laboral, contribuyendo en el desarrollo personal y manteniendo la productividad para generar valor público y garantizar la entrega efectiva de bienes y servicios a los ciudadanos. Que, en el marco del Acuerdo Distrital [927](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=155699) de 2024[7], se definió la articulación de la Política Pública de Gestión Integral del Talento Humano 2019-2030, en el objetivo 5: “Bogotá confía en su gobierno”, y el programa 5.33: “Fortalecimiento institucional para un gobierno confiable”, con lo cual la administración Distrital estableció la continuidad en la implementación, fomento y sostenibilidad del teletrabajo en organismos y entidades distritales. Que, en el marco de la normatividad anteriormente expuesta y teniendo en cuenta lo dispuesto en el numeral [7](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=31431#6.n.7) del artículo 6° de la Ley 1221 de 2008 sobre compensación por conexiones (telefonía e internet) y valor de la energía a teletrabajadores, la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C., expidió las Circulares [032](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=86242) de 2019, la [096](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=88235) de 2020, la 017 de 2022 y las Resoluciones 733 de 2023 y [653](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=171042) de 2024.

Que de conformidad con el artículo [10](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=136097#10) del Decreto 050 de 2023, se hace necesario que la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C. a través de acto administrativo ponga a disposición de las áreas administrativas y financieras de las entidades y organismos distritales, los datos indicativos sobre auxilio compensatorio de costos por servicios públicos para la vigencia 2026; para que sean tomados como referencia, en el cálculo, acuerdo y forma de pago a los teletrabajadores.

Que para lo anterior, desde la Subsecretaría Distrital de Fortalecimiento Institucional de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C. a través de la Dirección Distrital de Desarrollo Institucional, se realizó un análisis técnico con la actualización de las tarifas ofrecidas por los operadores de servicios públicos domiciliarios a noviembre de 2025 (Enel, ETB, Movistar, Claro y Tigo), según las condiciones establecidas en la Ley 142 de 1994[8]; y las expectativas inflacionarias para 2026 del Banco de la República[9]. Las conclusiones de dicho análisis se encuentran consignadas en el documento “Metodología cálculo de datos indicativos para reconocimiento del auxilio compensatorio, teletrabajo distrital 2026”, el cual hace parte integral del presente acto administrativo.

Que los resultados del estudio citado evidencian que las tarifas actuales de los operadores de servicios públicos, ajustadas con el IPC proyectado por el Banco de la República para la vigencia 2026 (3,60%), constituyen un valor acorde con las condiciones del mercado y cumplen con el principio de eficiencia que rige el presupuesto público. En mérito de lo expuesto,

RESUELVE:

Artículo 1º: Establecer los datos indicativos de referencia para el reconocimiento del auxilio compensatorio en teletrabajo en entidades y organismos distritales para la vigencia 2026, así: | | 2026 ---|--- COSTO DIARIO SEGÚN ESTRATO Y SERVICIO CONEXIONES | ENERGÍA ELÉCTRICA | TOTAL ESTRATO | Telefonía | Internet | Total 1 | $ 449 | $ 674 | $ 1.123 | $ 465 | $ 1.588 2 | $ 547 | $ 821 | $ 1.368 | $ 670 | $ 2.038 3 | $ 547 | $ 821 | $ 1.368 | $ 905 | $ 2.273 4 | $ 547 | $ 821 | $ 1.368 | $ 1.084 | $ 2.452 5 | $ 547 | $ 821 | $ 1.368 | $ 1.889 | $ 3.257 6 | $ 547 | $ 821 | $ 1.368 | $ 6.039 | $ 7.407

* Operadores: ETB, Movistar, Claro, Tigo El costo diario según estrato deberá ser multiplicado por el número de días efectivamente teletrabajados Fuente: Cálculos DDDI - Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá Los datos indicativos sobre auxilio compensatorio de costos por servicios públicos para la vigencia 2026 aquí relacionados, se ponen a disposición de las áreas administrativas y financieras de las entidades y organismos distritales, para que sean tomados como referencia, en el cálculo, acuerdo y forma de pago a los teletrabajadores, en los términos del artículo [10](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=136097#10) del Decreto 050 de 2023.

Parágrafo. 1º: Sobre el auxilio compensatorio de costos de servicios públicos, el artículo [2.2.1.5.20](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=62506#2.2.1.5.20) del Decreto 1072 de 2015 adicionado por el artículo [2](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=125523#2) del Decreto 1227 de 2022 señala que el empleador y el servidor podrán, de mutuo acuerdo, fijar el costo del auxilio mensual que compensará los costos de internet, telefonía y energía.

Parágrafo. 2º: De acuerdo con el artículo [10°](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=136097#10) del Decreto Distrital 050 de 2023, para la efectiva implementación del teletrabajo en las entidades y organismos del orden distrital, el teletrabajador podrá asumir en su totalidad el costo de los servicios de conexiones (internet, telefonía) y energía, si así se acordara entre las partes. Este pacto deberá incluirse en el Acuerdo de Voluntariedad de teletrabajo, establecido en el parágrafo [1](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=136097#9.p.1) del artículo 9° del citado Decreto.

Artículo 2º: La presente resolución deberá comunicarse a través de la Subdirección de Gestión Documental de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C., a todas las entidades y organismos del sector central y descentralizado del Distrito Capital.

Artículo 3º: La presente resolución rige a partir del día 1 de enero de 2026 y deroga la Resolución [653](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=171042) de 2024 de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C.

PUBLÍQUESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE.

Dada en la ciudad de Bogotá, D.C., a los 11 días del mes de diciembre del año 2025.

MIGUEL ANDRÉS SILVA MOYANO

Secretario General

Nota: Ver norma original en Anexos.

NOTAS AL PÍE DE PÁGINA:

* * * [1] Por la cual se establecen normas para promover y regular el Teletrabajo y se dictan otras disposiciones.

[2] Por medio del cual se reglamenta la Ley [1221](https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=31431#0) de 2008 y se dictan otras disposiciones.

[3] Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo.

[4] Por el cual se modifican los artículos 2.2.1.5.3, 2.2.1.5.5, 2.2.1.5.8 y 2.2.1.5.9. y se adicionan los artículos 2.2.1.5.15 al 2.2.1.5.25 al Decreto 1072 de 2015, Único Reglamentario del Sector Trabajo, relacionados con el Teletrabajo.

[5] Por medio de la cual se modifica parcialmente normas laborales y se adopta una Reforma Laboral para el trabajo decente y digno en Colombia.

[6] Por medio del cual se dictan y actualizan las disposiciones para la implementación, fomento y sostenibilidad del teletrabajo en organismos y entidades del Distrito Capital y se deroga el Decreto Distrital [806](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=88613) del 2019.

[7] Por medio del cual se adopta el Plan de Desarrollo Económico, Social, Ambiental y de Obras Públicas del Distrito Capital 2024-2027 “Bogotá Camina Segura”.

[8] Por la cual se establece el régimen de los servicios públicos domiciliarios y se dictan otras disposiciones.

[9] Documento Metodología cálculo de datos indicativos para reconocimiento de auxilio compensatorio en teletrabajo Distrital 2026 – Dirección Distrital de Desarrollo Institucional.