Resolución SDH-000175 de 2025

RESOLUCIÓN SDH-000175 de 2025

(Noviembre 12)

_Por la cual se actualiza los integrantes del Equipo Técnico de Gestión y Desempeño Institucional de Incentivos de la Secretaría Distrital de Hacienda”_ __ LA SECRETARIA DISTRITAL DE HACIENDA __ En ejercicio de sus atribuciones legales y en especial las que le confiere el Decreto Ley 1567 de 1998, la Ley 909 de 2004, el Decreto 1083 de 2015 y en especial las asignadas en el Decreto Distrital No. 101 de 2004 y __

CONSIDERANDO:

Que mediante Resolución No. [SDH-000197](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=142618) del 23 de mayo de 2023 se establece y reglamenta el Sistema de Gestión y el Comité Institucional de Gestión y Desempeño de la Secretaría Distrital de Hacienda, y se dictan otras disposiciones y en su artículo [16](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=142618#16)° dispone la conformación de equipos, como instancias de apoyo, que estarán integrados por representantes de las dependencias líderes de la implementación de las políticas de gestión y desempeño institucional.

Que la Resolución No. [SDH-000329](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=127781) del 6 de septiembre de 2022, por la cual se adopta el Plan de Incentivos y Estímulos para los servidores públicos de la Secretaría Distrital de Hacienda, establece en su artículo 2° la conformación del Equipo Técnico de Gestión y Desempeño Institucional de Incentivos _, “integrado por el(la) jefe de la Oficina Asesora de Planeación, el(la) director(a) de Gestión Corporativa, el(la) subdirector(a) del Talento Humano, un(a) profesional de la Oficina Asesora de Planeación, un(a) profesional de la Subdirección del Talento Humano y dos representantes de los servidores públicos ante la Comisión de Personal”._ Que mediante Resolución No. [SDH- 000067](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=185834) del 20 de junio de 2025 se modifica el Título II de la Resolución No. [SDH-000329](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=127781) del 6 de septiembre de 2022 y se establece el procedimiento para la selección de los mejores servidores públicos de la Secretaría Distrital de Hacienda, proceso en el cual igualmente se establecen funciones y responsabilidades del Equipo Técnico de Gestión y Desempeño Institucional de Incentivos.

Que el 29 de septiembre fueron expedidos y el 30 de septiembre de 2025 entraron en vigor los decretos distritales [467](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=190917) y [468](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=190928) _“Por el cual se modifica la planta de empleos de la Secretaría Distrital de Hacienda y se dictan otras disposiciones" y “Por el cual se establece la estructura organizacional de la Secretaría Distrital de Hacienda”,_ respectivamente, que establece una nueva estructura y suprime, modifica y crea algunas áreas de la Entidad.

Que de acuerdo con el artículo [79](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=190928#79) del mencionado Decreto 468, el Decreto Distrital [601](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=60281) de 2014 fue derogado, junto con los decretos que establecían modificaciones o adiciones.

Que de conformidad con lo anterior, se hace necesario expedir el presente acto administrativo para actualizar y ajustar la integración del Equipo Técnico de Gestión y Desempeño Institucional de Incentivos de la Secretaría Distrital de Hacienda con el propósito que responda a la nueva estructura interna de la entidad. En mérito de lo expuesto,

RESUELVE:

Artículo 1º. Modificar el artículo [2](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=127781#2)° de la Resolución No. [SDH-000329](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=127781) del 6 de septiembre de 2022, el cual quedará así: _ARTÍCULO 2º. EQUIPO TÉCNICO DE GESTIÓN Y DESEMPEÑO INSTITUCIONAL DE INCENTIVOS_ _. El Equipo Técnico de Gestión y Desempeño Institucional de Incentivos estará integrado por el(la) Jefe de la Oficina Asesora de Planeación, el(la) Director(a) Administrativo y Financiero, el(la) Director(a) del Talento Humano, un(a) profesional de la Oficina Asesora de Planeación, un(a) profesional de la Dirección del Talento Humano y dos representantes de los servidores públicos ante la Comisión de Personal._ __ _PARÁGRAFO 1.__La Dirección del Talento Humano ejercerá las funciones de Secretaría del Equipo Técnico de Gestión y Desempeño Institucional de Incentivos, a través del director(a) técnico. El Equipo Técnico de Gestión y Desempeño Institucional de Incentivos se encargará de:_ __ _a) Proponer los mejores empleados entre los que se encuentren en el nivel de excelencia de cada uno de los niveles jerárquicos de la Entidad._ __ _b) Dirimir los empates, que se llegaren a presentar para la selección de los mejores empleados, de los mejores equipos y también para los reconocimientos otorgados en otras categorías._ __ _c) Proponer anualmente los criterios, condiciones y las alternativas para convocar a los equipos de trabajo interesados en inscribir sus proyectos._ __ _d) Evaluar los proyectos presentados por los equipos de trabajo._ __ _e) Recibir y evaluar las propuestas de nuevos estímulos._ __ _f) Presentar para aprobación las recomendaciones de los procesos de evaluación adelantados a las propuestas de nuevos estímulos_ __ _PARÁGRAFO 2.__Para que exista quórum en las reuniones del Equipo Técnico de Gestión y Desempeño Institucional de Incentivos se deberá contar con la presencia de la mitad más uno de sus respectivos integrantes._ __ _PARÁGRAFO 3.__Cuando algún integrante del Equipo Técnico de Gestión y Desempeño Institucional de Incentivos considere que puede haber conflicto de intereses o que sobre él recae una de las causales de impedimento contenidas en el artículo[11](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=41249#11) de la Ley 1437 de 2011, deberá manifestar por escrito motivado ante el (la) Secretario (a) Distrital de Hacienda, que se encuentra impedido para desempeñar las funciones del Equipo. El (la) Secretario (a) Distrital de Hacienda decidirá sobre el impedimento y si lo acepta designará un servidor público ad hoc, a fin de garantizar la imparcialidad y transparencia del respectivo procedimiento. _ __ _Parágrafo.__En las demás disposiciones de la Resolución No. SDH-[000329](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=127781) del 6 de septiembre de 2022 y Resolución No. SDH- [000067](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=185834) del 20 de junio de 2025, cuando se refiera al Despacho de la Dirección de Gestión Corporativa y/o Director(a) de Gestión Corporativa entiéndase Despacho de la Dirección Administrativa y Financiera y/o Director(a) Administrativo y Financiero, y cuando se refiera al Despacho de la Subdirección del Talento Humano y/o Subdirector(a) del Talento Humano entiéndase Despacho de la Dirección del Talento Humano y/o Director(a) del Talento Humano. _ __ Artículo 2º. Publicar la presente resolución a través de los medios internos de comunicación. Artículo 3º. La presente Resolución rige a partir de la fecha de su expedición y modifica sólo en lo pertinente la Resolución No. SDH-[000329](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=127781) del 06 de septiembre de 2022 y la Resolución No. SDH-[00067](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=185834) de 2025. PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE.

ANA MARÍA CADENA RUÍZ

Secretaria Distrital de Hacienda

Nota: Ver norma publicada en Anexos.