Resolución 057 de 2025

RESOLUCIÓN 0 57 DE 2025

(Marzo 06)

_Por medio de la cual se deroga la Resolución[0-0285](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=143499)del 8 de junio de 2023 y se adopta el Protocolo para la Prevención y Activación de la Ruta de Atención en casos de Violencia Basada en Género, Acoso y Violencia Sexual o Discriminación en el Ámbito Laboral de la Fiscalía General de la Nación_

LA FISCAL GENERAL DE LA NACIÓN

En uso de las facultades constitucionales y legales, en especial, las conferidas en los artículos 250 y 251 de la Constitución Política, el Decreto Ley 16 del 9 de enero de 2014 modificado por el Decreto Ley 898 de mayo 29 de 2017, y,

CONSIDERANDO:

Que la Constitución Política de Colombia, artículo 13, y los tratados internacionales ratificados por Colombia que hacen parte del bloque de constitucionalidad reconocen que la igualdad de género y la no discriminación son derechos fundamentales y principios rectores del Estado Social de Derecho.

Que la Ley 1257 de 2008, artículo [1](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=34054#1) y [12](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=34054#12), establece medidas para garantizar para las mujeres una vida libre de violencia, tanto en el ámbito público y privado, el ejercicio de sus derechos, el acceso a procedimientos administrativos y judiciales para su protección y atención, y la adopción de las políticas públicas necesarias para su realización. En el ámbito laboral, establece que los empleadores deben adoptar los procedimientos adecuados y efectivos para tramitar las quejas de acoso sexual y de otras formas de violencia contra la mujer.

Que la Ley [2365](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=157481) de 2024, la Directiva Presidencial [01](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=138541) de 2023 y la Circular [26](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=139141) de 2023 del Ministerio del Trabajo, instan a todas las entidades del poder público a adoptar medidas efectivas para garantizar la prevención, atención y protección de todas las formas de violencia contra las mujeres y basadas en género y/o discriminación por razón de sexo, género, orientación sexual, raza, pertenencia étnica, nacionalidad y discapacidad en el ámbito laboral y contractual y proponen la adopción de un protocolo para el efecto o la actualización de los existentes.

Que el Decreto Ley 016 de 2014, artículo 4, numeral [19](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=147317#4.n.19), establece que la Fiscal General de la Nación tiene la función de _“expedir reglamentos, protocolos, órdenes, circulares y manuales de organización y procedimiento conducentes a la organización administrativa y al eficaz desempeño de las funciones de la Fiscalía General de la Nación”._ Que la Fiscalía General de la Nación profirió la Resolución [0285](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=143499) del 8 de junio de 2023, mediante la cual adoptó un _“Protocolo de prevención acoso sexual y/o discriminación por razón del sexo, orientación sexual e identidad de género en el ámbito laboral de la Fiscalía General de la Nación.”_ Que la Fiscalía General de la Nación considera necesario actualizar el protocolo sobre la materia con el fin de prevenir y activar las rutas para la atención de las conductas asociadas a la violencia basada en género, el acoso y violencia sexual o discriminación en el ámbito laboral de la entidad.
Que, en mérito de lo expuesto, la Fiscal General de la Nación

RESUELVE:

ARTÍCULO 1. ADOPTAR el Protocolo para la Prevención y Activación de la Ruta de Atención en Casos de Violencia Basada en Género, Acoso y Violencia Sexual o Discriminación en el Ámbito Laboral de la Fiscalía General de la Nación, el cual hace parte integral de esta resolución. ARTÍCULO 2. DEROGAR la Resolución [0-0285](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=143499) del 8 de junio de 2023, por medio de la cual se adoptó el Protocolo de Prevención de Acoso Sexual y/o Discriminación por Razón del Sexo, Orientación Sexual e Identidad de Género en el Ámbito Laboral de la Fiscalía General de la Nación, el cual hacía parte integral del acto administrativo derogado. ARTÍCULO 3. La presente Resolución rige a partir de la fecha de su publicación y deroga las disposiciones que le sean contrarias. ARTÍCULO 4. Comunicar el presente acto administrativo a los servidores de la Fiscalía General de la Nación, para los fines pertinentes. COMUNÍQUESE, PUBLIQUESE Y CÚMPLASE.

Dada en Bogotá, D.C., a los 06 días del mes de marzo del año 2025.

LUZ ADRIANA CAMARGO GARZÓN

Fiscal General de la Nación

Nota: ver norma original en Anexos