Resolución 100 de 2025

RESOLUCIÓN 100 DE 2025

(Marzo 14)

_Por la cual se conforma el Comité de Convivencia Laboral de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C. para el periodo 2025-2027_

EL SECRETARIO GENERAL DE LA ALCALDÍA MAYOR DE BOGOTÁ, DISTRITO CAPITAL

En ejercicio de sus facultades legales, en especial las conferidas por el artículo 9 de la Ley 1010 de 2006, el artículo 6° del Decreto Distrital 515 de 2006, modificado por el artículo 1° del Decreto Distrital 437 de 2012, el artículo 3° de la Resolución 652 de 2012 del Ministerio del Trabajo, modificado por el artículo 1° de la Resolución 1356 de 2012, y

CONSIDERANDO:

Que el numeral [1°](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=18843#9.n.1) del artículo 9 de la Ley 1010 de 2006 _"Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo",_ estableció: _"1. Los reglamentos de trabajo de las empresas e instituciones deberán prever mecanismos de prevención de las conductas de acoso laboral y establecer un procedimiento interno, confidencial, conciliatorio y efectivo para superar las que ocurran en el lugar de trabajo. Los comités de empresa de carácter bipartido, donde existan, podrán asumir funciones relacionadas con acoso laboral en los reglamentos de trabajo"._ Que el entonces denominado Ministerio de la Protección Social, a través del artículo [14](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=31607#14) de la Resolución No. 2646 de 2008, contempló las medidas preventivas y correctivas de acoso laboral. Dentro de estas medidas señaló la de _"(...) Conformar el Comité de Convivencia Laboral y establecer un procedimiento interno confidencial, conciliatorio y efectivo para prevenir las conductas de acoso laboral."_ Que el Ministerio del Trabajo con la expedición de la Resolución No. [652](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=47374) de 2012, definió la conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en entidades públicas y empresas privadas. El artículo [3°](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=47374#3) de ese acto administrativo (modificado por el artículo [1°](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=48587#1) de la Resolución No. 1356 de 2012), indicó que _"(...) El Comité de Convivencia Laboral estará compuesto por dos (2) representantes del empleador y dos (2) de los trabajadores, con sus respectivos suplentes (...)"._ Asimismo, en el artículo [5°](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=48587#5) estableció que el periodo de los miembros del Comité de Convivencia es de dos (2) años, contados a partir de la fecha de la comunicación de la elección y/o designación.

Que en cumplimiento de estas disposiciones, el artículo [6°](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=49366#6) del Decreto Distrital No. 437 de 2012, modificó el artículo [6°](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=22478#6) del Decreto Distrital No. 515 de 2006 _"(...)en el sentido de conformar independientemente de la Comisión de Personal, el Comité de Convivencia Laboral, con el fin de que éste asuma la resolución de los conflictos de acoso laboral de que trata la Ley 1010 de 2006, el cual estará integrado en la forma prevista en el artículo 1° de la Resolución 1356 de 2012 del Ministerio del Trabajo."_ Que con la expedición del Acuerdo No. [001](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=113762) de 2021 se adoptó el reglamento interno del Comité de Convivencia Laboral de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.

Que considerando que el periodo del Comité de Convivencia Laboral de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C. (2023-2025), conformado mediante la Resolución No. [116](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=139203) de 2023, finaliza el 14 de marzo de 2025, la Dirección de Talento Humano, mediante el memorando electrónico No. 3-2025-4561 del 12 de febrero de 2025, convocó a los(as) servidores(as) públicos(as) de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C., para elegir a sus representantes ante ese comité para el periodo 2025-2027, estableciéndose en dicho documento el procedimiento interno para la inscripción y votaciones.

Que las elecciones se realizaron el 6 de marzo de 2025 y según el Acta de Escrutinio de la misma fecha, se establecieron los siguientes resultados: | Candidatos | No. Documento de Identidad | N° de votos ---|---|--- Yudy Andrea Gamba Herrera | 52.465.121 | 68 Nohora Constanza Siabato Lozano | 52.022.916 | 54 Andrea Liliana Cuestas Rodríguez | 52.786.518 | 52 Areccio Vera Hernández | 79.609.840 | 45 Juan Manuel Galindo Pulido | 79.958.876 | 36 Ángela Patricia Rojas Camargo | 1.020.728.750 | 34 Que de acuerdo con estos resultados y lo señalado en el memorando electrónico No. 3-2025-4561 del 12 de febrero de 2025, las candidatas que alcanzaron las dos (2) votaciones más altas en las elecciones, serán designadas como representantes principales, mientras que los(as) candidatos(as) que obtuvieron la tercera y cuarta votación más alta, serán designados(as) como representantes suplentes.

Que los(as) siguientes servidores(as) públicos(as), representarán a los empleados públicos de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C., en el Comité de Convivencia Laboral para el periodo 2025-2027:

Nombres y Apellidos | Cédula de Ciudadanía | Cargo, Código y Grado | Dependencia Actual ---|---|---|--- REPRESENTANTES PRINCIPALES Yudy Andrea Gamba Herrera | 52.465.121 | Auxiliar Administrativo, Código 407 Grado 09 (E) | Subdirección de Imprenta Distrital Nohora Constanza Siabato Lozano | 52.022.916 | Profesional Especializado, Código 222, Grado 27 | Dirección Administrativa y Financiera REPRESENTANTES SUPLENTES Andrea Liliana Cuestas Rodríguez | 52.786.518 | Auxiliar Administrativo, Código 407 Grado 20 | Despacho Secretaría General Areccio Vera Hernández | 79.609.840 | Auxiliar Administrativo, Código 407 Grado 13 | Oficina Consejería Distrital de Comunicaciones Que atendiendo lo dispuesto en el parágrafo [3](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=22478#6.p.3) del artículo 6º del Decreto Distrital 515 de 2006, modificado por el artículo [1º](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=49366#1) del Decreto Distrital 437 de 2012, a continuación, se relacionan los nombres de los(as) servidores(as) públicos designados para representar al empleador en el Comité de Convivencia Laboral de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.:

Nombres y Apellidos | Cédula de Ciudadanía | Cargo, Código y Grado | Dependencia Actual ---|---|---|--- REPRESENTANTES PRINCIPALES Mauro Rodrigo Pala Cerón | 76.331.003 | Director Técnico Código 009 Grado 07 | Dirección Administrativa y Financiera Edna Catalina Moreno Garzón | 52.703.552 | Director Técnico Código 009 Grado 07 | Dirección de Contratación REPRESENTANTES SUPLENTES Arieth Patricia Saurith Contreras | 63.523.533 | Jefe de Oficina Código 006 Grado 06 | Oficina de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones Fredy Gabriel Hernández Gutiérrez | 80.047.371 | Subdirector Técnico Código 068 Grado 06 | Subdirección Financiera En mérito de lo expuesto,

RESUELVE:

Artículo 1º. [Modificado por la Resolución 318 de 2026.](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=193419#1) _< El nuevo texto es el siguiente> _Conformar el Comité de Convivencia Laboral de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D. C., para el periodo 2025-2027, así:

REPRESENTANTES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS

Nombres y Apellidos| Cédula de Ciudadanía| Cargo, Código y Grado| Dependencia Actual ---|---|---|--- REPRESENTANTES PRINCIPALES Yudy Andrea Gamba Herrera| 52.465.121| Auxiliar Administrativo, Código 407 Grado 09 (E)| Subdirección de Imprenta Distrital Nohora Constanza Siabato Lozano| 52.022.916| Profesional Especializado, Código 222, Grado 27| Dirección Administrativa y Financiera REPRESENTANTES SUPLENTES Andrea Liliana Cuestas Rodríguez| 52.786.518| Auxiliar Administrativo, Código 407 Grado 20| Despacho Secretaría General Areccio Vera Hernández| 79.609.840| Auxiliar Administrativo, Código 407 Grado 13| Oficina Consejería Distrital de Comunicaciones

REPRESENTANTES DEL EMPLEADOR

Nombres y Apellidos| Cédula de Ciudadanía| Cargo, Código y Grado| Dependencia Actual ---|---|---|--- REPRESENTANTES PRINCIPALES Ana Maria Pérez Vargas| 1.015.427.523| Director Técnico Código 009 Grado 07| Dirección Distrital de Calidad del Servicio Héctor Julián Silva Gonzalez| 1.019.022.434| Jefe de Oficina Código 115 Grado 06| Oficina Asesora de Planeación REPRESENTANTES SUPLENTES Arleth Patricia Saurith Contreras| 63.523.533| Jefe de Oficina Código 006 Grado 06| Oficina de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones Carmen Liliana Carrillo Carrillo| 52.206.833| Auxiliar Administrativo Código 407 Grado 27| Subdirección de Servicios Administrativos

**_El texto original era el siguiente:_

__**

_Artículo 1°. C_ _onformar el Comité de Convivencia Laboral de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C., para el periodo 2025-2027, así:_

_REPRESENTANTES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS_

_Nombres y Apellidos_ __ | _Cédula de Ciudadanía_ __ | _Cargo, Código y Grado_ __ | _Dependencia Actual_ __ ---|---|---|--- _REPRESENTANTES PRINCIPALES_ __ _Yudy Andrea Gamba Herrera_ __ | _52.465.121_ __ | _Auxiliar Administrativo, Código 407 Grado 09 (E)___ | _Subdirección de Imprenta Distrital_ __ _Nohora Constanza Siabato Lozano_ __ | _52.022.916_ __ | _Profesional Especializado, Código 222, Grado 27_ __ | _Dirección Administrativa y Financiera_ __ _REPRESENTANTES SUPLENTES_ __ _Andrea Liliana Cuestas Rodríguez_ __ | _52.786.518_ __ | _Auxiliar Administrativo, Código 407 Grado 20_ __ | _Despacho Secretaría General_ __ _Areccio Vera Hernández_ __ | _79.609.840_ __ | _Auxiliar Administrativo, Código 407 Grado 13_ __ | _Oficina Consejería Distrital de Comunicaciones_ __

_REPRESENTANTES DEL EMPLEADOR_

_Nombres y Apellidos_ __ | _Cédula de Ciudadanía_ __ | _Cargo, Código y Grado_ __ | _Dependencia Actual_ __ ---|---|---|--- _REPRESENTANTES PRINCIPALES_ __ _Mauro Rodrigo Pala Cerón_ __ | _76.331.003_ __ | _Director Técnico Código 009 Grado 07_ __ | _Dirección Administrativa y Financiera_ __ _Edna Catalina Moreno Garzón_ __ | _52.703.552_ __ | _Director Técnico Código 009 Grado 07_ __ | _Dirección de Contratación_ __ _REPRESENTANTES SUPLENTES_ __ _Arieth Patricia Saurith Contreras_ __ | _63.523.533_ __ | _Jefe de Oficina Código 006 Grado 06_ __ | _Oficina de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones_ __ _Fredy Gabriel Hernández Gutiérrez_ __ | _80.047.371_ __ | _Subdirector Técnico Código 068 Grado 06_ __ | _Subdirección Financiera_ __

_Parágrafo: El cambio de empleo o de dependencia de los(as) servidores(as) públicos(as) mencionados(as), no afectará la designación realizada a través del presente acto administrativo._

Artículo 2º. El periodo de este Comité de Convivencia Laboral será de dos (2) años, contados a partir de la comunicación del presente acto administrativo, de conformidad con lo señalado en el artículo [5º](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=47374#5) de la Resolución No. 652 de 2012 del Ministerio del Trabajo.

Artículo 3º. Comunicar el contenido de la presente Resolución a los servidores y servidoras indicados en el artículo 1º y a la Dirección de Talento Humano, a través de la Subdirección de Gestión Documental de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.

Artículo 4º. La presente resolución rige a partir de la fecha de su comunicación y deroga las Resoluciones Nos. [116](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=139203) de 2023 y 170 de 2024.

PUBLÍQUESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE.

Dada en Bogotá, D.C., a los 14 días del mes de marzo del año 2025.

MIGUEL ANDRÉS SILVA MOYANO

Secretario General

Nota: ver norma original en Anexos