Resolución 041 de 2026

RESOLUCIÓN 041 DE 2026

(Enero 30) _Por medio de la cual se adopta el Plan Institucional de Capacitación - PIC de la Secretaría Jurídica Distrital, para la vigencia 2026_

LA DIRECTORA DE GESTIÓN CORPORATIVA DE LA SECRETARÍA JURÍDICA DISTRITAL

En uso de sus facultades legales y en especial las que le confieren la Ley[1567](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=1246)de 1998, los artículos[2.2.9.1](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=62518#2.2.9.1)del Decreto 1083 de 2015, el artículo 2 de la Resolución 027 de 2016 y,

CONSIDERANDO:

El literal [c)](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=1246#3.l.c) del artículo 3° del Decreto Ley 1567 de 1998, dispone: “ _c. Planes Institucionales.__Con el propósito de organizar la capacitación internamente, cada entidad formulará con una periodicidad mínima de un año su plan institucional de capacitación.”_ El inciso [1°](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=62518#2.2.9.1) del artículo 2.2.9.1 del Decreto Nacional 1083 de 2015, establece lo siguiente: _“ARTÍCULO 2.2.9.1 Planes de capacitación. Los planes de capacitación de las entidades públicas deben responder a estudios técnicos que identifiquen necesidades y requerimientos de las áreas de trabajo y de los empleados para desarrollar los planes anuales institucionales y las competencias laborales. (…)”. _ El artículo 2 de la Resolución 027 de 2016 delegó en el Director/a de Gestión Corporativa atribuciones relacionadas con el manejo del personal de la Secretaría Jurídica Distrital de la Alcaldía Mayor de Bogotá, entre otras la de expedir el plan de incentivos y de capacitación. El Plan de Bienestar e Incentivos para la vigencia 2026, fue presentado por la Dirección de Gestión Corporativa ante la Comisión de Personal en reunión ordinaria efectuada el día 23 de enero de 2026, en esta reunión se estudiaron las propuestas de los comisionados, se ajustó lo pertinente y fue aprobado en sesión asincrónica del 26 de enero de 2026, en su totalidad por todos sus integrantes. Posteriormente, en la sesión del 28 de enero de 2026; fue presentado por la Dirección de Gestión Corporativa ante el Comité Institucional de Gestión y Desempeño de la Secretaría Jurídica Distrital, instancia que aprobó el Plan antes mencionado. Así las cosas, se hace necesario adoptar Plan Institucional de Capacitación - PIC – para la vigencia 2026, con el ánimo de implementarlo y darle plena ejecutabilidad. En mérito de lo expuesto,

RESUELVE:

Artículo 1.

ADOPTAR el Plan Institucional de Capacitación - PIC - Vigencia 2026, de la Secretaría Jurídica Distrital; el cual forma parte integral de la presente resolución.

Artículo 2.

EJECUTAR E IMPLEMENTAR el Plan Institucional de Capacitación a través del Proceso de Gestión de Talento Humano, liderado por la Dirección de Gestión Corporativa.

Artículo 3.

La ejecución del Plan Institucional de Capacitación - PIC estará en concordancia con los recursos que se dispongan para tal fin.

Artículo 4.

SOCIALIZAR Y PUBLICAR el Plan Institucional de Capacitación – PIC Vigencia 2026 de la Secretaría Jurídica Distrital y la presente resolución, a través de la página web de la entidad, para el conocimiento de las y los servidores públicos, contratistas y la ciudadanía en general.

Artículo 5.

La presente resolución rige a partir de la fecha de su expedición. PUBLÍQUESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE. Dada en Bogotá D. C., a los 30 días del mes de enero del año 2026. MARÍA FERNANDA QUIJANO VÁSQUEZ Directora de Gestión Corporativa Proyectó: Maura Yuliana Ramírez Goez - Contratista, Dirección de Gestión Corporativa Revisó: Karina Liseth Suarez Salcedo- Contratista, Dirección de Gestión Corporativa Aprobó: María Fernanda Quijano Vásquez, Directora de Gestión Corporativa. Nota: Ver norma original en Anexos.