Resolución Reglamentaria 011 de 2008

RESOLUCIÓN REGLAMENTARIA 011 DE 2008 (Julio 30) [Derogada por el art. 10, Resolución Contraloría Distrital 03 de 2009](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=36028#10) «Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones, Requisitos y Competencias Laborales, adoptado mediante la Resolución Reglamentaria Nº[007](http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=20116#0)del 17 de marzo de 2006". EL CONTRALOR DE BOGOTÁ, D.C. En ejercicio de sus facultades legales, especialmente las conferidas en los Acuerdos 24 y 25 de 2001, 206 de 2006, el artículo 32 del Decreto 785 de 2005, y,

CONSIDERANDO:

Que el artículo 32 del Decreto 785 de 2005, faculta a las entidades para elaborar, expedir, adoptar, actualizar, modificar o adicionar el manual especifico de funciones y requisitos, mediante acto administrativo expedido por la autoridad competente.

Que en cumplimiento del Decreto 1599 de 2005, la Contraloría de Bogotá D.C., expidió la Resolución Reglamentaria 013 de 2006, mediante la cual se adoptó el Modelo Estándar de Control Interno – MECI en la Entidad, con el fin de fortalecer la estructura de control en las entidades públicas.

Que el MECI contiene entre otros elementos de control del Subsistema de Control de Gestión, los procedimientos conformados por el conjunto de especificaciones, relaciones y ordenamiento de tareas requeridas para cumplir con las actividades de un proceso controlando acciones que requiere la operación de la Contraloría de Bogotá, D.C., y el Manual de procedimientos como una guía de uso individual y colectivo que permite el conocimiento de la forma como se ejecuta o desarrolla su función administrativa, propiciando la realización del trabajo bajo un lenguaje común a todos los servidores públicos.

Que el equipo de análisis del proceso se reunió el día 10 de Julio de 2008 según consta en acta No 08 y consideró procedente la modificación del Manual Específico de Funciones, Requisitos y Competencias laborales de la Contraloría de Bogotá, D.C., en lo concerniente a las funciones y los requisitos de estudio y experiencia de los cargos Asesor 105 grado 02 en el punto VI. REQUISITOS DE ESTUDIOS Y EXPERIENCIA y Asesor 105 grado 01, en los puntos II. PROPOSITO PRINCIPAL III. DESCRIPCION DE FUNCIONES ESENCIALES, IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (Criterios de desempeño), V. CONOCIMIENTOS BASICOS O ESENCIALES Y VI. REQUISITOS DE ESTUDIOS Y EXPERIENCIA. Que, el Comité de Revisión y Ajuste al Manual de Funciones y Requisitos se reunió el día 10 de julio de 2008 y después de realizar el estudio jurídico y técnico de la solicitud relacionada en el Acta 02 de 2008, consideró procedente las modificaciones solicitadas al Manual Específico de Funciones y Requisitos de la Contraloría de Bogotá, D.C.

Que según lo establecido en el procedimiento del Sistema de Gestión de Calidad el documento se revisó y aprobó por la Dirección Técnica de Planeación y la Oficina Asesora Jurídica.

Que de conformidad con lo expuesto, se hace necesario expedir la Versión 4.0 del Manual Específico de Funciones y Requisitos de la Contraloría de Bogotá, D.C. En mérito de lo expuesto, el Contralor de Bogotá, D.C. **

RESUELVE:

Artículo primero.

-** Modificar el Manual Específico de Funciones, Requisitos y Competencias Laborales de la Contraloría de Bogotá, D.C., contemplado en el Artículo Segundo de la Resolución Reglamentaria Nº [007](http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=20116#0) del 17 de marzo de 2006, de conformidad con lo expuesto en la parte motiva, para los cargos de: I. IDENTIFICACION DEL CARGO | Nivel: ---