Resolución Reglamentaria 024 de 2018

RESOLUCIÓN REGLAMENTARIA 024 DE 2018

**(Mayo 25)

[Derogada por el art. 6, Resolución Reglamentaria 029 de 2023.](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=150217#6) __ _Por medio de la cual se definen los Gerentes Públicos de la Contraloría de Bogotá D.C. que deben ser evaluados en su gestión y se designan sus respectivos pares, de acuerdo con lo establecido en la Resolución Reglamentaria No.[031](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=72581)de 2017**_

EL CONTRALOR DE BOGOTÁ D. C.

En ejercicio de sus atribuciones constitucionales y legales, en especial las conferidas en el Acuerdo del Concejo de Bogotá No. 658 de 2016 (modificado parcialmente por el Acuerdo 664 de 2017), y

CONSIDERANDO:

Que mediante Resolución Reglamentaria No. [031](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=72581) del 4 de octubre de 2017, se adoptaron en la Contraloría de Bogotá D.C. la metodología e instrumentos elaborados por el Departamento Administrativo de la Función Pública para la evaluación de la gestión de los gerentes públicos.

Que con el fin de dar aplicación al acto administrativo referido, es necesario precisar con toda claridad qué servidores ejercen empleos de gerencia pública en la Contraloría de Bogotá D.C.

Que de acuerdo con la definición contenida en el artículo [47](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=14861#47) de la Ley 909 de 2004, los empleos de naturaleza gerencial corresponden a todos los de libre nombramiento y remoción del nivel directivo en las entidades y organismos a los que les es aplicable dicha ley, entre ellas la Contraloría de Bogotá D.C., salvo las excepciones allí consagradas.

Que según lo disponen el artículo [17](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=16127#17) del Decreto 785 de 2005 y el artículo [67](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=67734#67) del Acuerdo 658 de 2016 (modificado por el artículo [22](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=68617#22) del Acuerdo 664 de 2017), los empleos de Jefe de Oficina Asesora de Comunicaciones y de Jefe de Oficina Asesora Jurídica pertenecen al nivel asesor, razón por la cual no se incluirán en la parte resolutiva del presente acto administrativo.

Que adicionalmente es preciso señalar que la designación del Contralor de Bogotá D.C., de conformidad con lo dispuesto en el artículo [272](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=4125#272) de la Constitución Política de 1991, se efectúa mediante elección del Concejo de Bogotá D.C., a través de convocatoria pública, para un período igual al del Alcalde Mayor de la ciudad.

Que de igual manera, conforme lo establece el artículo [5](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=39051#5) del Acuerdo del Concejo de Bogotá No. 429 del 2 de marzo de 2010, el Auditor Fiscal ante la Contraloría de Bogotá D.C. _“…será elegido de acuerdo con la Constitución y la ley para un periodo de dos (2) años”._ Que en ese sentido, para el caso de la Contraloría de Bogotá D.C., son empleos públicos de naturaleza gerencial todos los correspondientes al nivel directivo, excepto el de Contralor de Bogotá D.C. y el de Auditor Fiscal ante la Contraloría de Bogotá D.C., teniendo en cuenta que sus nombramientos se realizan por períodos fijos, como así se señalará en la parte resolutiva del presente acto administrativo.

Que en relación con la evaluación de la gestión de los gerentes públicos de la entidad, se tiene que la guía metodológica adoptada mediante la Resolución Reglamentaria No. [031](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=72581) de 2017 contempla en su numeral 1.4 los componentes que la integran, dentro de los cuales un 80% corresponde a los compromisos gerenciales pactados y el 20% restante a las competencias comunes y directivas.

Que a su vez, el porcentaje de las competencias comunes y directivas se obtiene luego de consolidar las siguientes valoraciones: la efectuada por el superior jerárquico, que equivale al 60%, la hecha por un par previamente seleccionado, que equivale al 20%, y el promedio de las realizadas por los subalternos del respectivo gerente público, que equivale al 20% restante.

Que para tales efectos debe entenderse como par “… un gerente público que interactúa de manera directa con la actividad misional del área del gerente evaluado”, el cual debe ser identificado y seleccionado con antelación al inicio del período de evaluación.

Que en consecuencia de lo anterior, es necesario definir el listado de los gerentes públicos que fungirán como pares de aquellos que deben ser evaluados en su gestión, de acuerdo con los parámetros establecidos en la Resolución Reglamentaria [031](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=72581) de 2017, como así se ordenará en la parte dispositiva de esta resolución. En mérito de lo expuesto,

RESUELVE:

ARTÍCULO PRIMERO. Ténganse como gerentes públicos de la Contraloría de Bogotá D.C. a quienes se aplican la metodología e instrumentos para la evaluación de la gestión, todos aquellos que ejercen empleos públicos del nivel directivo, excepto el de Contralor de Bogotá D.C. y el de Auditor Fiscal ante la Contraloría de Bogotá D.C., de acuerdo con las consideraciones expuestas en la parte motiva del presente acto administrativo. ARTÍCULO SEGUNDO. Designar los pares de los gerentes públicos a evaluar, de la siguiente manera: | Gerente público a evaluar | Par del gerente público a evaluar ---|--- Director 009-04 Director de Apoyo al Despacho | Dirección de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones Director de Reacción Inmediata | Dirección de Responsabilidad Fiscal y Jurisdicción Coactiva Director de Participación Ciudadana y Desarrollo Local | Director Sector Seguridad, Convivencia y Justicia Director de Planeación | Director de Estudios de Economía y Política Pública Dirección de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones | Director de Apoyo al Despacho Director de Estudios de Economía y Política Pública | Director de Planeación Director Sector Movilidad | Director Sector Servicios Públicos Director Sector Hábitat y Ambiente | Director Sector Equidad y Género Director Sector Servicios Públicos | Director Sector Movilidad Director Sector Salud | Director Sector Integración Social Director Sector Integración Social | Director Sector Salud Director Sector Gobierno | Director Sector Gestión Jurídica Director Sector Educación | Director Sector Cultura, Recreación y Deporte Director Sector Hacienda | Director Sector Desarrollo Económico, Industria y Turismo Director Sector Desarrollo Económico, Industria y Turismo | Director Sector Hacienda Director Sector Cultura, Recreación y Deporte | Director Sector Educación Director Sector Gestión Jurídica | Director Sector Gobierno Director Sector Equidad y Género | Director Sector Hábitat y Ambiente Director Sector Seguridad, Convivencia y Justicia | Director de Participación Ciudadana y Desarrollo Local Dirección de Responsabilidad Fiscal y Jurisdicción Coactiva | Director de Reacción Inmediata Director Administrativo y Financiero | Director de Talento Humano Director de Talento Humano | Director Administrativo y Financiero Subdirector 068-03 Subdirector de Gestión Local | Subdirector de Fiscalización Gestión Pública y Gobierno Subdirección de Análisis, Estadísticas e Indicadores | Subdirector de Estadística y Análisis Presupuestal y Financiero Subdirector de la Gestión de la Información | Subdirector de Recursos Tecnológicos Subdirector de Recursos Tecnológicos | Subdirector de la Gestión de la Información Subdirector de Estudios Económicos y Fiscales | Subdirector de Evaluación de Política Pública Subdirector de Estadística y Análisis Presupuestal y Financiero | Subdirector de Estudios Económicos y Fiscales Subdirector de Evaluación de Política Pública | Subdirección de Análisis, Estadísticas e Indicadores Subdirector de Fiscalización Movilidad | Subdirector de Fiscalización Control Urbano Subdirector de Fiscalización Infraestructura | Subdirector de Fiscalización Movilidad Subdirector de Fiscalización Hábitat | Subdirector de Fiscalización Ambiente Subdirector de Fiscalización Ambiente | Subdirección de Fiscalización Salud Subdirector de Fiscalización Control Urbano | Subdirector de Fiscalización Infraestructura Subdirector de Fiscalización de Acueducto y Saneamiento Básico | Subdirector de Fiscalización de Comunicaciones Subdirector de Fiscalización de Energía | Subdirector de Fiscalización de Acueducto y Saneamiento Básico Subdirector de Fiscalización de Comunicaciones | Subdirector de Fiscalización de Energía Subdirección de Fiscalización Salud | Subdirector de Fiscalización Hábitat Subdirector de Fiscalización Gestión Pública y Gobierno | Subdirector de Gestión Local Subdirector de Fiscalización Educación | Subdirector de Fiscalización Cultura, Recreación y Deporte Subdirector de Fiscalización Cultura, Recreación y Deporte | Subdirector de Fiscalización Educación Subdirector del Proceso de Responsabilidad Fiscal | Subdirector de Jurisdicción Coactiva Subdirector de Jurisdicción Coactiva | Subdirector del Proceso de Responsabilidad Fiscal Subdirector Financiera | Subdirector de Servicios Generales Subdirector de Contratación | Subdirector de Recursos Materiales Subdirector de Recursos Materiales | Subdirector de Contratación Subdirector de Servicios Generales | Subdirector Financiero Subdirector de Carrera Administrativa | Subdirector de Gestión de Talento Humano Subdirector de Gestión de Talento Humano | Subdirector de Carrera Administrativa Subdirector de Capacitación y Cooperación Técnica | Subdirector de Bienestar Social Subdirector de Bienestar Social | Subdirector de Capacitación y Cooperación Técnica Jefe de Oficina 006-04 Jefe de Oficina de Control Interno | Jefe de Oficina de Asuntos Disciplinarios Jefe de Oficina de Asuntos Disciplinarios | Jefe de Oficina de Control Interno Gerente Gerente 039-01 adscrito al Despacho del Contralor Auxiliar, ubicado en: Director de responsabilidad fiscal y jurisdicción coactiva y Direcciones sectoriales de fiscalización: Movilidad; Hábitat y Ambiente; Servicios Públicos; Salud; Integración Social; Gobierno; Educación; Hacienda; Desarrollo Económico, Industria y Turismo; Cultura Recreación y Deporte; Gestión Jurídica; Equidad y Género; Seguridad, Convivencia y Justicia | Gerente 039-01, adscrito al Despacho del Contralor Auxiliar, según asignación efectuada por el Contralor Auxiliar, de acuerdo con criterios de ubicación y/o características de las direcciones respectivas. Para tal fin, el Contralor Auxiliar remitirá a la Dirección de Talento Humano, a más tardar hasta el 31 de diciembre de cada año, el listado de los pares correspondientes, para lo de su competencia. Gerente 039-02 adscrito a la Dirección de Participación Ciudadana y Desarrollo Local, ubicado en: Localidades de Usaquén, Chapinero, Santa Fe, San Cristóbal, Usme, Tunjuelito, Bosa, Kennedy, Fontibón, Engativá, Suba, Barrios Unidos, Teusaquillo, Mártires, Antonio Nariño, Puente Aranda, Candelaria, Rafael Uribe Uribe, Ciudad Bolívar y Sumapaz | Gerente 039-02, adscrito a la Dirección de Participación Ciudadana y Desarrollo Local, según asignación efectuada por el Director de dicha Dirección Técnica, de acuerdo con criterios de ubicación y/o características de las respectivas localidades. Para tal fin, el Director de Participación Ciudadana y Desarrollo Local remitirá a la Dirección de Talento Humano, a más tardar hasta el 31 de diciembre de cada año, el listado de los pares correspondientes, para lo de su competencia.

Parágrafo. La valoración de las competencias comunes y directivas del servidor público que desempeñe el empleo de Contralor Auxiliar, únicamente será efectuada por su superior jerárquico, en una proporción del 70%, y por sus subalternos, en el 30% restante, toda vez que no es posible designar un par para el mismo con tal finalidad, teniendo en cuenta la especialidad de la misión que cumple la dependencia bajo su cargo.

ARTÍCULO TERCERO. Las listas de los pares asignados se comunicarán a los gerentes públicos a evaluar, por parte de la Dirección de Talento Humano, a más tardar dentro de los diez (10) primeros días hábiles del mes de enero de cada año.

ARTÍCULO CUARTO. La presente Resolución rige a partir de la fecha de su [publicación](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=78270).

PUBLÍQUESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE.

Dada en Bogotá, D.C., a los 25 días del mes de mayo del año 2018.

JUAN CARLOS GRANADOS BECERRA

Contralor de Bogotá D. C.