DECRETO 689 de 2002
por el cual se dictan disposiciones en materia salarial y prestacional para los empleados públicos docentes y administrativos de las Universidades Estatales u Oficiales.
- Tipo
- DECRETO
- Número
- 689
- Año
- 2002
- Entidad
- DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
- Fuente
- Ver el documento original en SUIN (Sistema Único de Información Normativa)
Texto completo
Subtipo: DECRETO ORDINARIO El Presidente de la Rep·blica de Colombia, en desarrollo de lo dispuesto en el artÝculo 77 de la Ley 30 de 1992, en concordancia con las normas generales se±aladas en la Ley 4¬ de 1992,á áá
DECRETA:
á áá ArtÝculo 1║. La remuneraci¾n mensual, en tiempo completo, correspondiente a los empleados p·blicos docentes a quienes se les aplica el Decreto n·mero 2912 de 2001 y demßs disposiciones que lo modifiquen o adicionen, se establece sumando todos los puntos que a cada cual corresponda, multiplicado por el valor del punto.á áá A partir del 1║ de enero de 2002, fijase el valor del punto para los empleados p·blicos docentes a quienes se les aplica el Decreto 2912 de 2001 y demßs disposiciones que lo modifiquen o adicionen, en seis mil cuatrocientos treinta y cinco pesos ($6.435) moneda corriente.á áá Parßgrafo 1║. A los empleados p·blicos docentes de las Universidades Estatales que en virtud de la aplicaci¾n del Decreto 2880 de 2001 les fue reconocida una asignaci¾n adicional, y que al ingresar al rÚgimen salarial previsto en el Decreto 2912 de 2001, tal cuantÝa no se hubiere incorporado en la remuneraci¾n total resultante, continuarßn percibiendo dicha asignaci¾n adicional incrementada, a partir del 1║ de enero de 2002, en un cuatro punto nueve por ciento (4.9%).á áá Una vez ajustado el valor en pesos de dicha asignaci¾n adicional, que se considera parte de la remuneraci¾n mensual para todos los efectos legales, se convertirß en puntos de acuerdo con el valor del punto establecido en el presente artÝculo y el valor resultante se adicionarß al puntaje alcanzado por el respectivo empleado p·blico docente.á áá Parßgrafo 2║. El rÚgimen de liquidaci¾n y pago de las cesantÝas serß el previsto en el artÝculo 99 y normas concordantes de la Ley 50 de 1990.á áá ArtÝculo 2║. La bonificaci¾n por servicios prestados a que tienen derecho los empleados p·blicos docentes a que se refiere el anterior artÝculo, serß equivalente al cincuenta por ciento (50%) de la remuneraci¾n mensual en tiempo completo, cuando Ústa no sea superior a setecientos cincuenta y seis mil cuatrocientos once pesos ($756.411) moneda corriente.á áá Para los demßs, la bonificaci¾n por servicios prestados serß equivalente al treinta y cinco por ciento (35%) de la remuneraci¾n mensual del tiempo completo.á áá ArtÝculo 3║. Los empleados p·blicos docentes de las Universidades Estatales u Oficiales, vinculados actualmente por el Estatuto Docente de la respectiva entidad, que no optaron por el rÚgimen salarial y prestacional previsto en el Decreto n·mero 2912 de 2001 y aquellos que lo adicionen o lo modifiquen, continuarßn rigiÚndose por el rÚgimen salarial y prestacional que efectivamente se les reconoci¾ y pag¾ hasta el 31 de diciembre de 1997.á áá A partir del 1║ de enero de 2002, los empleados p·blicos docentes tendrßn derecho la remuneraci¾n mensual que devengaban a 31 de diciembre de 2001 incrementada en un cuatro punto nueve por ciento (4.9%).á áá ArtÝculo 4░. Los empleados p·blicos administrativos vinculados actualmente a las Universidades Estatales u Oficiales continuarßn rigiÚndose por el rÚgimen salarial y prestacional que efectivamente se les reconoci¾ y pag¾ hasta el 31 de diciembre de 2001.á áá De conformidad con el parßgrafo primero del artÝculo 6░ de la Ley 4¬ de 1992, fac·ltase a los Rectores Universitarios para determinar los reajustes a las asignaciones bßsicas del personal de carßcter administrativo de 'sus correspondientes plantas de personal vigentes a 31 de diciembre 2001, de conformidad con los porcentajes de las siguientes tablas, de acuerdo con el rango salarial mßs cercano que corresponda a dicha remuneraci¾n mensual.á áá Cuando la remuneraci¾n mensual corresponda exactamente al promedio de los rangos, el ajuste se harß teniendo en cuenta el porcentaje de incremento salarial asignado al rango superior.á áá Hasta $286.360 á 8.0% á Desde $ 286.361 hasta $ 287.665 á 7.65% á Desde $ 287.666 hasta $ 686.982 á 6.0% á Desde $ 686.983 de acuerdo a la siguiente tabla á Salario 2001 á % á Salario 2001 á % á Salario 2001 á % á Salario 2001 á % á Salario á % á 686.983 á 5.00 á 1.187.310 á 4.93 á 1.713.027 á 4.86 á 2.511.791 á 4.79 á 3.984.527 á 4.72 á 695.174 á 5.00 á 1.191.958 á 4.93 á 1.731.804 á 4.85 á 2.512.608 á 4.78 á 4.373.404 á 4.71 á 705.435 á 4.99 á 1.205.059 á 4.92 á 1.745.882 á 4.85 á 2.566.110 á 4.78 á 4.380.589 á 4.71 á 725.262 á 4.99 á 1.229.455 á 4.92 á 1.760.650 á 4.85 á 2.602.841 á 4.78 á 4.729.192 á 4.71 á 727.972 á 4.99 á 1.258.323 á 4.92 á 1.792.241 á 4.85 á 2.632.028 á 4.77 á 4.753.453 á 4.70 á 758.968 á 4.98 á 1.282.556 á 4.91 á 1.900.042 á 4.84 á 2.633.081 á 4.77 á 5.104.029 á 4.70 á 770.166 á 4.98 á 1.288.887 á 4.91 á 1.900.313 á 4.84 á 2.683.835 á 4.77 á 5.124.788 á 4.70 á 806.166 á 4.98 á 1.321.163 á 4.91 á 1.928.396 á 4.84 á 2.740.389 á 4.76 á 5.151.179 á 4.69 á 822.020 á 4.98 á 1.323.430 á 4.90 á 1.944.079 á 4.83 á 2.751.225 á 4.76 á 5.252.848 á 4.69 á 852.529 á 4.97 á 1.363.312 á 4.90 á 1.988.399 á 4.83 á 2.839.604 á 4.76 á 5.304.111 á 4.69 á 891.334 á 4.97 á 1.396.282 á 4.90 á 2.002.135 á 4.83 á 2.885.306 á 4.76 á 5.348.312 á 4.68 á 939.003 á 4.97 á 1.396.439 á 4.89 á 2.019.029 á 4.82 á 2.893.482 á 4.75 á 5.534.324 á 4.68 á 972.332 á 4.96 á 1.462.581 á 4.89 á 2.035.943 á 4.82 á 2.985.111 á 4.75 á 5.637.268 á 4.68 á 973.662 á 4.96 á 1.479.058 á 4.89 á 2.120.708 á 4.82 á 3.034.816 á 4.75 á 5.700.176 á 4.68 á 994.696 á 4.96 á 1.481.689 á 4.89 á 2.160.324 á 4.81 á 3.061.421 á 4.74 á 5.720.000 á 4.67 á 1.009.568 á 4.95 á 1.495.719 á 4.88 á 2.172.959 á 4.81 á 3.219.124 á 4.74 á 5.816.289 á 4.67 á 1.030.309 á 4.95 á 1.527.445 á 4.88 á 2.207.716 á 4.81 á 3.304.089 á 4.74 á 5.948.800 á 4.67 á 1.030.554 á 4.95 á 1.556.949 á 4.88 á 2.278.252 á 4.81 á 3.333.766 á 4.73 á 6.007.656 á 4.66 á 1.081.998 á 4.94 á 1.567.521 á 4.87 á 2.306.359 á 4.80 á 3.520.327 á 4.73 á 6.016.851 á 4.66 á 1.082.442 á 4.94 á 1.577.845 á 4.87 á 2.329.104 á 4.80 á 3.546.375 á 4.73 á 6.420.093 á 4.66 á 1.136.692 á 4.94 á 1.587.931 á 4.87 á 2.380.293 á 4.80 á 3.596.208 á 4.72 á 7.022.132 á 4.65 á 1.165.918 á 4.93 á 1.630.536 á 4.86 á 2.476.706 á 4.79 á 3.597.716 á 4.72 á 7.403.654 á 4.65 á 1.179.124 á 4.93 á 1.669.254 á 4.86 á 2.499.198 á 4.79 á 3.954.642 á 4.72 á 8.083.567 á 4.65 á áá áá Si al aplicar el porcentaje de que trata el presente artÝculo resultaren centavos, se ajustarßn al peso siguiente.á áá Los Rectores Universitarios expedirßn los correspondientes actos administrativos antes del 30 de abril de 2002 y deberßn remitir copia de los mismos al Ministerio de Hacienda y CrÚdito P·blico y al Departamento Administrativo de la Funci¾n P·blica dentro de los tres dÝas siguientes a su expedici¾n.á áá ArtÝculo 5║. El rÚgimen de prima tÚcnica se±alado en los Decretos 1661 y 2164 de 1991 y demßs normas que los modifiquen, adicionen o sustituyan no son aplicables a los profesores universitarios de las Universidades Estatales u Oficiales.á áá ArtÝculo 6║. La autoridad que dispusiere el pago de remuneraciones contraviniendo las prescripciones del presente decreto, serß responsable de los valores indebidamente pagados y estarß sujeta a las sanciones fiscales, administrativas, penales y civiles previstas en la ley. La ContralorÝa General de la Rep·blica velarß por el cumplimiento de esta disposici¾n.á áá ArtÝculo 7║. Ninguna autoridad podrß establecer o modificar el rÚgimen salarial o prestacional estatuido por las normas del presente decreto, en concordancia con lo establecido en el artÝculo 10o. de la Ley 4a de 1992. Cualquier disposici¾n en contrario carecerß de todo efecto y no crearß derechos adquiridos.á áá ArtÝculo 8║. Nadie podrß desempe±ar simultßneamente mßs de un empleo p·blico, ni recibir mßs de una asignaci¾n que provenga del Tesoro P·blico, o de empresas o de instituciones en las que tenga parte mayoritaria el Estado. Except·anse las asignaciones de que trata el artÝculo 19 de la Ley 4║ de 1992.á áá Parßgrafo. No se podrßn recibir honorarios que sumados correspondan a mßs de ocho (8) horas diarias de trabajo en varias entidades.á áá ArtÝculo 9║. El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicaci¾n, deroga el Decreto 2880 de 2001 y las demßs disposiciones que le sean contrarias y surte efectos fiscales a partir del 1║ de enero de 2002.á Afecta la vigencia de: Derogaáá DECRETO 2880 de 2001 áá PublÝquese y c·mplase.á áá Dado en Bogotß, D. C., a 10 de abril de 2002.á áá ANDRES PASTRANA ARANGO á áá El Ministro de Hacienda y CrÚdito P·blico,á áá Juan Manuel Santos. á áá El Ministro de Educaci¾n Nacional,á áá Francisco JosÚ Llored Mera. á áá El Director del Departamento Administrativo de la Funci¾n P·blica,á áá Mauricio Zuluaga Ruiz. á
¿Dudas sobre este documento? Pregúntale al asistente.
Se abre con la pregunta escrita y la referencia de esta ficha; puedes editarla antes de enviar.
Preguntar al asistenteSi ya tienes cuenta, la pregunta se conserva al iniciar sesión.
También puedes abrir el documento en el lector y solicitar la generación del PDF. Si aún no tienes cuenta, crear una cuenta gratis (sin tarjeta de crédito) te devuelve al asistente con la pregunta escrita.
Este texto se reproduce desde la fuente oficial y puede no reflejar cambios posteriores. Verifica siempre la vigencia en el enlace de la fuente antes de usarlo.