DECRETO 2916 de 1994

Subtipo: DECRETO ORDINARIO El Presidente de la Rep·blica de Colombia, en ejercicio de sus facultades constitucionales y legales y en especial las conferidas en el numeral 11 del artÝculo 189 de la Constituci¾n PolÝtica, y los artÝculos 98 y 99 de la Ley 99 de 1993,á áá

DECRETA:

á áá

Capítulo I. LINEAMIENTOS GENERALES DEL PROCESO DE LIQUIDACION

ArtÝculo 1 ║. En desarrollo del mandato contenido en la Ley 99 de 1993, la liquidaci¾n del Inderena se desarrollarß bajo los siguientes parßmetros:á áá a) La liquidaci¾n del personal del Inderena se harß de acuerdo con la supresi¾n de empleos que efect·e el Gobierno Nacional, de conformidad con el programa que para el efecto se establece en el presente Decreto;á áá b) El Gerente Liquidador darß cumplimiento a los beneficios y garantÝas consagrados en la Ley 99 de 1993, en las normas sobre administraci¾n de personal y en este Decreto, en favor de los empleados y trabajadores del Inderena;á áá c) El Gerente Liquidador entregarß, a tÝtulo de comodato a las entidades del Sina, quienes estßn obligados a recibir, los bienes e instalaciones que posee el Inderena a nivel nacional, en ejercicio de las funciones asignadas por ley, relativas a directores de establecimientos p·blicos del orden nacional, mientras se expiden las normas sobre transferencia de bienes e instalaciones de que trata el literal h) del artÝculo 116 de la Ley 99 de 1993.á áá ArtÝculo 2 ║. La liquidaci¾n del Instituto Nacional de los Recursos Naturales Renovables y del Ambiente, Inderena, se realizarß haciendo cesi¾n y sustituci¾n de los contratos vigentes, procesos judiciales, procedimientos y actuaciones administrativas, a las entidades del Sina de que trata la Ley 99 de 1993.á áá

Capítulo II. PROGRAMA DE SUSPENSION DE EMPLEOS

ArtÝculo 3 ║. En cumplimiento a lo dispuesto por el artÝculo 99 de la Ley 99 de 1993, ad¾ptase el programa de supresi¾n de cargos de la planta de personal correspondiente a las oficinas principal, regionales, seccionales, proyectos y parques nacionales del Inderena, como se se±ala a continuaci¾n:á áá a) Durante 1994: 330 cargos correspondientes a las RegionalesCaldas, Guajira, Magdalena, PacÝfico Medio, un cargo de la Regional Antioquia, los proyectos cuenca Alto Magdalena, Procam y Carare Op¾n, proyectos regionales Pridecu y un 10% de las oficinas principales, las cuales se relacionan a continuaci¾ná áá PROGRAMA DE SUPRESION DE CARGOS á áá Total cargos a suprimir á Dependencia y denominaci¾n el cargo á C¾digo á Grado á N║ de cargos a suprimir durante el a±o 1994 á REGIONAL CALDAS á 1á Director Regionalá 2035á 8á 1á 2á Profesional Universitarioá 3020á 4á 2á 1á Profesional Universitarioá 3020á 3á 1á 1á Pagadorá 5045á 11á 1á 1á Secretarioá 5140á 6á 1á 1á Conductor Mecßnicoá 5310á 3á 1á 1á Auxiliar de Servicios Generalesá 5335á 0á 1á 1á Profesional Especializadoá 3010á 9á 1á 1á Auxiliar de TÚcnicoá 4110á 5á 1á 1á Profesional Universitarioá 3020á 6á 1á 1á Auxiliar de TÚcnicoá 4110á 3á 1á 1á Secretarioá 5140á 6á 1á 2á Operarioá 5330á 1á 2á 2á Operarioá 5330á 3á 2á 1á Auxiliar de Servicios Generalesá 5335á 1á 1á 1á Ayudanteá 5325á 3á 1á 1á Auxiliar de TÚcnicoá 4110á 6á 1á 2á Guardabosqueá 5340á 3á 2á 5á Visitadorá 5100á 8á 5á 2á Visitadorá 5100á 6á 2á 1á Supervisorá 5105á 7á 1á REGIONAL GUAJIRA á 1á Director Regionalá 2035á 8á 1á 1á Pagadorá 5045á 11á 1á 2á Secretarioá 5140á 6á 2á 1á Mecan¾grafoá 5180á 2á 1á 1á Jefe de Proyectoá 2080á 4á 1á 1á Profesional Universitarioá 3020á 3á 1á 1á Auxiliar de TÚcnicoá 4110á 3á 1á 2á Guardabosqueá 5340á 3á 2á 1á Celadorá 5320á 1á 1á 2á Visitadorá 5100á 8á 2á 2á Visitadorá 5100á 6á 2á 1á Conductor Mecßnicoá 5310á 3á 1á 1á Auxiliar Administrativoá 5120á 7á 1á REGIONAL MAGDALENA á 1á Director Regionalá 2035á 8á 1á 1á Secretarioá 5140á 6á 1á 2á Profesional Universitarioá 3020á 4á 2á 3á Mecan¾grafoá 5180á 2á 3á 1á Asistente Administrativoá 4140á 10á 1á 1á Profesional Especializadoá 3010á 8á 1á 1á Pagadorá 5045á 7á 1á 1á Almacenistaá 5080á 9á 1á 3á Auxiliar de TÚcnicoá 4110á 6á 3á 1á Auxiliar Administrativoá 5120á 9á 1á 1á Auxiliar Administrativoá 5120á 5á 1á 5á Celadorá 5320á 1á 5á 2á Auxiliar Servicios Generalesá 5335á 1á 2á 8á Ayudanteá 5325á 3á 8á 4á Auxiliar de TÚcnicoá 4110á 3á 4á 3á Operarioá 5330á 1á 3á 3á Operarioá 5330á 3á 3á 1á Operarioá 5330á 5á 1á 1á Jefe de Proyectoá 2080á 4á 1á 1á Auxiliar de TÚcnicoá 4110á 5á 1á 1á Top¾grafoá 4105á 5á 1á 2á Guardabosqueá 5340á 3á 2á 6á Visitadorá 5100á 6á 6á 3á Supervisorá 5105á 7á 3á REGIONAL PACIFICO MEDIO á 1á Director Regionalá 2035á 8á 1á 1á Secretarioá 5140á 10á 1á 1á Jefe de Secci¾ná 2075á 5á 1á 3á Auxiliar Administrativoá 5120á 9á 3á 2á Mecan¾grafoá 5180á 3á 2á 1á Profesional Universitarioá 3020á 3á 1á 1á TÚcnico Administrativoá 4065á 9á 1á 1á Pagadorá 5045á 11á 1á 1á Almacenistaá 5080á 11á 1á 1á Auxiliar Administrativoá 5120á 11á 1á 2á Auxiliar Administrativoá 5120á 7á 2á 1á Ayudante de Oficinaá 5155á 7á 1á 1á Ayudante de Oficinaá 5155á 5á 1á 2á Mecan¾grafoá 5180á 2á 2á 2á Conductor Mecßnicoá 5310á 3á 2á 6á Celadorá 5320á 1á 6á 8á Auxiliar Servicios Generalesá 5335á 1á 8á 2á Jefe de Proyectoá 2080á 4á 2á 5á Profesional Universitarioá 3020á 6á 5á 1á Profesional Universitarioá 3020á 4á 1á 6á Auxiliar de TÚcnicoá 4110á 6á 6á 2á Auxiliar de TÚcnicoá 4110á 3á 2á 3á Secretarioá 5140á 6á 3á 4á Operarioá 5330á 3á 4á 8á Guardabosqueá 5340á 3á 8á 1á Operario Calificadoá 5300á 5á 1á 4á Visitadorá 5100á 8á 4á 3á Visitadorá 5100á 6á 3á 1á Profesional Especializadoá 3010á 9á 1á PROYECTO CUENCA ALTO MAGDALENA á PROCAM á 1á Profesional Especializadoá 3010á 9á 1á 1á Profesional Universitarioá 3020á 4á 1á 1á Pagadorá 5045á 11á 1á 2á Secretarioá 5140á 6á 1á 1á Supervisorá 5105á 7á 1á 4á Auxiliar de TÚcnicoá 4110á 6á 4á 1á Auxiliar de TÚcnicoá 4110á 5á 1á 1á Operario Calificadoá 5300á 7á 1á 1á Conductor Mecßnicoá 5310á 6á 1á 5á Operarioá 5330á 5á 5á 2á Celadorá 5320á 4á 2á 1á Auxiliar Servicios Generalesá 5335á 3á 1á PROYECTO FORESTAL á CARARE-OPON á Empleados P·blicos:á 1á Jefe de Secci¾ná 2075á 5á 1á 1á Profesional Especializadoá 3010á 8á 1á 1á TÚcnico Administrativoá 4065á 7á 1á 1á TÚcnico Operativoá 4080á 7á 1á 1á Pagadorá 5045á 13á 1á 1á Almacenistaá 5080á 13á 1á 1á Auxiliar Administrativoá 5120á 11á 1á Trabajadores Oficiales:á 7á Auxiliará 5110á 1á 7á 2á Operarioá 5030á 3á 2á 2á TÚcnico Especializadoá 3010á 1á 2á 13á Operarioá 5030á 1á 13á 2á Operarioá 5030á 2á 2á 2á Auxiliará 5110á 2á 2á 1á Jefe de Presupuestoá 2060á 1á 1á 1á Jefe de Producci¾ná 2060á 1á 1á 1á Jefe de Silviculturaá 2090á 1á 1á 1á Jefe de Extensi¾ná 2080á 1á 1á 1á Jefe de Rel. Industrialesá 2080á 1á 1á 1á Jefe Servicios Generalesá 2040á 1á 1á REGIONALES PRIDECU á 1á Profesional Especializadoá 3010á 9á 1á 2á Secretarioá 5140á 6á 2á 1á Auxiliar de TÚcnicoá 4110á 3á 1á 1á Conductor Mecßnicoá 5310á 3á 1á 1á Ayudanteá 5325á 3á 1á 1á Ayudanteá 5325á 1á 1á 4á Operarioá 5330á 1á 4á 1á Operarioá 5330á 3á 1á OFICINAS PRINCIPALES á Despacho del Gerente Generalá 1á Operario Calificadoá 5300á 11á 1á OFICINA DE PLANEACION á 1á Profesional Especializadoá 3010á 9á 1á 2á Profesional Universitarioá 3020á 6á 2á 1á Secretarioá 5140á 10á 1á OFICINA JURIDICA á Divisi¾n Asuntos Administrativosá 1á Profesional Especializadoá 3010á 8á 1á 1á Auxiliar Administrativoá 5120á 7á 1á Divisi¾n Legal de Recursos á 1á Profesional Especializadoá 3010á 9á 1á 1á Auxiliar Administrativoá 5120á 11á 1á Oficina de Control y Vigilancia á 1á Profesional Especializadoá 3010á 10á 1á 1á Profesional Especializadoá 3010á 8á 1á 3á Auxiliar de TÚcnicoá 4110á 6á 3á 1á Visitadorá 5100á 6á 1á 1á Secretarioá 5140á 10á 1á Oficina Asuntos Internacionales á 1á Profesional Universitarioá 3020á 6á 1á 1á Asistente Administrativoá 4140á 10á 1á 1á Conductor Mecßnicoá 5310á 3á 1á Secci¾n Archivo y Correspondencia á 1á Ayudante de Oficinaá 5155á 5á 1á Subgerencia Administrativa y Financiera á 1á Profesional Universitarioá 3020á 6á 1á 1á Conductor Mecßnicoá 5310á 9á 1á Secci¾n Administraci¾n de Personal á 1á Profesional Universitarioá 3020á 4á 1á 1á Auxiliar Administrativoá 5120á 11á 1á Secci¾n Prestaciones y Bienestar Social á 1á Profesional Especializadoá 3010á 8á 1á 2á Profesional Universitarioá 3020á 4á 2á 1á Asistente Administrativoá 4140á 10á 1á Secci¾n Presupuesto á 1á TÚcnico Administrativoá 4065á 9á 1á Secci¾n Contabilidad á 3á Auxiliar Administrativoá 5120á 11á 3á 1á TÚcnico Administrativoá 4065á 9á 1á Secci¾n TesorerÝa á 1á Auxiliar Administrativoá 5120á 7á 1á 1á Auxiliar Administrativoá 5120á 11á 1á Secci¾n AlmacÚn á 1á Supervisorá 5105á 10á 1á Secci¾n Servicios Auxiliares á 1á TÚcnico Operativoá 4080á 9á 1á 1á Operario Calificadoá 5300á 9á 1á 3á Conductor Mecßnicoá 5310á 3á 3á Secci¾n Bosques Naturales á 1á Profesional Especializadoá 3010á 9á 1á 1á Auxiliar de TÚcnicoá 4110á 6á 1á 1á Dibujanteá 4095á 6á 1á Secci¾n Investigaciones Forestales á 1á Profesional Universitarioá 3020á 6á 1á Secci¾n Reforestaci¾n á 1á Conductor Mecßnicoá 5310á 3á 1á Secci¾n Servicios TÚcnicos Forestales á 3á Profesional Especializadoá 3010á 8á 3á Divisi¾n de Aguas á 1á Profesional Especializadoá 3010á 9á 1á Secci¾n Manejo de Aguas á 1á Profesional Universitarioá 3020á 6á 1á Secci¾n Manejo de Fauna á 2á Profesional Universitanoá 3020á 6á 2á Secci¾n Laboratorio Central de Investigaciones á 1á Profesional Especializadoá 3010á 9á 1á 1á Profesional Universitarioá 3020á 4á 1á 1á Dibujante4095á 5á 1á SUBGERENCIA DESARROLLO DE PROGRAMAS INTEGRALES á DIVISION ORDENAMIENTO Y MANEJO DE CUENCAS HIDROGRAFICAS á 1á Profesional Universitarioá 3020á 6á 1á Secci¾n Investigaci¾n y Evaluaci¾n á 2á Profesional Especializadoá 3010á 9á 2á 1á Profesional Especializadoá 3010á 8á 1á 1á Profesional Universitarioá 3020á 6á 1á Divisi¾n Desarrollo Comunitario de los Recursos Naturales Renovables á 1á TÚcnico Administrativoá 4065á 7á 1á SUBGERENCIA DE MEDIO AMBIENTE á 1á Secretario Ejecutivoá 5040á 11á 1á 1á Conductor Mecßnicoá 5310á 6á 1á Divisi¾n Ordenamiento Ambiental á 1á Jefe de Divisi¾ná 2040á 6á 1á Secci¾n Evaluaciones Ambientales á 1á Jefe de Secci¾ná 2075á 6á 1á 1á Profesional Especializadoá 3010á 8á 1á 1á Profesional Universitarioá 3020á 6á 1á 1á Profesional Universitarioá 3020á 4á 1á 1á Auxiliar Administrativoá 5120á 11á 1á Divisi¾n Educaci¾n y Divulgaci¾n Ambiental á 1á Secretarioá 5140á 8á 1á Secci¾n Educaci¾n Ambiental á 1á Jefe de Secci¾ná 2075á 5á 1á 1á Profesional Universitarioá 3020á 6á 1á 1á Secretarioá 5140á 6á 1á Secci¾n Informaci¾n y Documentaci¾n á 2á Secretarioá 5140á 6á 2á 1á Ayudante de Oficinaá 5155á 5á 1á DIVISION PARQUES NACIONALES á Secci¾n Administraci¾n del Sistema á 1á Profesional Especializadoá 3010á 9á 1á REGIONAL ANTIOQUIA á Administraci¾n de Aguas á 1á Auxiliar de TÚcnicoá 4110á 6á 1á Totalá 330á áá b) Durante el a±o 1995 los 1.465 cargos restantes los cuales se suprimirßn de acuerdo con la siguiente programaci¾n:á áá b1) Durante los meses de febrero y marzo de 1995, las Regionales Cauca, BolÝvar, Atlßntico, el Sistema de Parques Nacionales Naturales y un 30% de la Oficina Principal;á áá b2) Durante los meses de mayo y junio de 1995 las Regionales Amazonas, Antioquia, Arauca, Boyacß-Casanare, Cundinamarca y un 20% de la Oficina Principal;á áá b3) Durante los meses de agosto y septiembre de 1995, las Regionales Huila, Llanos Orientales, Santander, Sucre, Caquetß, Seccional San AndrÚs y el 40% restante de la Oficina Principal.á áá Parßgrafo. El Gerente Liquidador retirarß del servicio a los empleados trabajadores, de acuerdo con el presente Decreto de supresi¾n de cargos y los demßs que para el efecto expida el Gobierno Nacional, durante 1995, en desarrollo del programa a que s e refiere el presente artÝculo, bajo la supervisi¾n del Ministerio del Medio Ambiente y en atenci¾n a lo consagrado por el presente Decreto para desvinculaci¾n de empleados y trabajadoresá áá TEXTO CORRESPONDIENTE A Modificadoá ArtÝculo 1áDECRETO 1283 de 1995 Modificado parcialmenteá (literal b2) )á ArtÝculo 2áDECRETO 1283 de 1995 Modificado parcialmenteá (literal a )á ArtÝculo 1áDECRETO 330 de 1995 Modificado parcialmenteá (literal es b1, b3 )á ArtÝculo 1áDECRETO 668 de 1995

Capítulo III. GARANTIAS LABORALES

ArtÝculo 4 ║. En desarrollo de las garantÝas consagradas en el artÝculo 99 de la Ley 99 de 1993, los empleados de carrera administrativa y trabajadores que hacÝan parte de la planta de personal del Instituto Nacional de los Recursos Naturales Renovables y del Ambiente, Inderena, a la fecha de expedici¾n de la Ley 99 de 1993, tendrßn las siguientes garantÝas: 1. El retiro compensado en los tÚrminos de este Decreto. 2. El traslado a cargos equivalentes en entidades u organismos del Sina. 3. La reubicaci¾n.á áá ArtÝculo 5 ║. Del retiro compensado. El retiro compensado darß derecho a percibir una indemnizaci¾n al empleado de carrera administrativa y/o trabajador del Instituto Nacional de los Recursos Naturales Renovables y del Ambiente, Inderena, con motivo de la supresi¾n del cargo ordenado por este Decreto y los demßs que se expidan para el efecto, de acuerdo con la siguiente tabla:á áá
1. Si el empleado o trabajador tuviere menos de un (1) a±o de servicios, se le pagarßn cuarenta y cinco (45).á áá
2. Si el empleado o trabajador tuviere un (1) a±o de servicios y menos de cinco (5) a±os se le pagarßn cuarenta y cinco (45)dÝas de salario promedio por el primer a±o y veinte (20) dÝas de salario promedio por cada uno de los a±os de servicio subsiguientes al primero y proporcionalmente por fracci¾n de a±o.á áá
3. Si el empleado o trabajador tuviere cinco (5) a±os o mßs de servicio y menos de diez (10) a±os, se le pagarßn cuarenta y cinco (45) dÝas de salario promedio por el primer a±o y treinta (30) dÝas de salario promedio por cada uno de los a±os subsiguientes al primero y proporcionalmente por fracci¾n de a±o.á áá
4. Si el empleado o trabajador tuviere diez (10) a±os o mßs de servicios y menos de quince (15) a±os se le pagarßn cuarenta y cinco dÝas de salario promedio por el primer a±o y cincuenta (50)dÝas de salario promedio por cada uno de los a±os subsiguientes al primero y proporcionalmente por fracci¾n de a±o.á áá
5. Si el empleado o trabajador tuviere quince (15) a±os o mßs a±os de servicio se le pagarßn cuarenta y cinco (45) dÝas de salario promedio por el primer a±o y sesenta (60) dÝas de salario por cada uno de los a±os subsiguientes al primero y proporcionalmente por fracci¾n de a±o.á áá ArtÝculo 6 ║.
Base de liquidaci¾n. La indemnizaci¾n a que se refiere el artÝculo 5o del presente Decreto se liquidarß con base en el salario promedio del ·ltimo a±o de servicios, teniendo en cuenta exclusivamente los siguientes factores:á áá
1. Asignaci¾n bßsica mensual devengada a la fecha de supresi¾n del cargo.á áá
2. Prima tÚcnica.á áá
3. Dominicales y festivos causados en el ·ltimo a±o.á áá
4. Auxilio de alimentaci¾n y transporte.á áá
5. Prima de Navidad causada en su totalidad en el ·ltimo a±o. Para los empleados y trabajadores que estÚn vinculados a 1║ de diciembre, se entenderß que tienen causado el derecho a la totalidad de la prima de Navidad.á áá
6. Bonificaci¾n por servicios prestados causada en el ·ltimo a±o.á áá
7. Prima de servicios causada en el ·ltimo a±o.á áá
8. Prima de antig³edad.á áá
9. Prima de vacaciones promedio del ·ltimo a±o.á áá
10. Horas extras promedio del ·ltimo a±o de servicios, sin que sobrepase de 50 horas extras mensuales.á áá
11. ┌ltimo quinquenio.á áá
12. Prima de clima.á áá Parßgrafo.
Los valores cancelados por concepto de indemnizaci¾n no constituyen factor de salario para ning·n efecto legal.á áá ArtÝculo 7 ║. El pago del monto de la indemnizaci¾n estarß a cargo del Instituto Nacional de los Recursos Naturales Renovables y del Ambiente, Inderena, y serß cancelado por la TesorerÝa General del Instituto, quien girarß a la sede mßs cercana de la Regional liquidada. El pago se harß dentro de los sesenta (60) dÝas siguientes a la supresi¾n del cargo. En caso de retardo en el pago, se causarßn intereses a favor del empleado o trabajador, a la tasa variable de los dep¾sitos a tÚrmino fijo (DTF) que se±ala el Banco de la Rep·blica.á áá ArtÝculo 8 ║. Tiempo de servicio. Para los efectos previstos en el rÚgimen de retiro compensado, el tiempo de servicios se contabilizarß a partir de la ·ltima o ·nica vinculaci¾n del empleado o trabajador con el Instituto Nacional de los Recursos Naturales Renovables y del Ambiente, Inderena.á áá ArtÝculo 9 ║. De la reubicaci¾n. Se producirß reubicaci¾n cuando se provea un cargo vacante de superior o diferente categorÝa en el Ministerio del Medio Ambiente y organismos del Sistema Nacional Ambiental con un exempleado del Instituto Nacional de los Recursos Naturales Renovables y del Ambiente, Inderena, a quien se le suprima el empleo. La reubicaci¾n se harß a otro empleo para el cual cumpla con los requisitos mÝnimos exigidos por el manual de funciones de la entidad u organismo nominador, previa evaluaci¾n sobre su capacidad y eficiencia; sin perjuicio de la discrecionalidad que tiene el nominador para la designaci¾n de funcionarios de libre nombramiento y remoci¾n.á áá Las reubicaciones se ejecutarßn de acuerdo con las necesidades y disponibilidad de la planta de personal de las entidades y organismos del Sistema Nacional Ambiental.á áá Cuando a un empleado se le reubique en otra sede distinta a la habitual de su trabajo, se le reconocerßn y pagarßn los gastos de traslado previstos en la ley.á áá Los empleados escalafonados que sean reubicados en cargos de mayor jerarquÝa en las entidades mencionadas, conservarßn los derechos y prerrogativas que le concede la carrera administrativa.á áá ArtÝculo 10. Del traslado. Sin perjuicio de la evaluaci¾n que sobre su capacidad y eficiencia lleve a cabo la entidad u organismo, se producirß el traslado de los empleados y trabajadores, cuando Ústos sean vinculados por una de las entidades u organismos del Sina en un empleo con funciones y requisitos iguales o equivalentes.á áá Parßgrafo 1║. Los traslados se ejecutarßn de acuerdo con las necesidades y disponibilidad de la planta de personal de las entidades y organismos del Sistema Nacional Ambiental.á áá Parßgrafo 2║. Cuando a un empleado o trabajador se le traslade a otra sede distinta a la habitual de su trabajo, la entidad nominadora le reconocerß y pagarß los gastos de traslado previstos en la ley.á áá

Capítulo IV. DISPOSICIONES GENERALES

ArtÝculo 11. Incompatibilidad con pensiones. A los empleados p·blicos y/o trabajadores oficiales del Instituto Nacional de los Recursos Naturales Renovables y del Ambiente, Inderena, a quienes se les suprime el cargo como consecuencia de la liquidaci¾n de dicho Instituto y que en el momento de la supresi¾n del cargo o empleo tengan causado el derecho a una pensi¾n de jubilaci¾n, vejez o invalidez, no tendrßn derecho a la indemnizaci¾n a que se refiere el presente Decreto.á áá ArtÝculo 12. Compatibilidad con otras prestaciones. El pago de la indemnizaci¾n es compatible con el reconocimiento y pago de las prestaciones sociales causadas.á áá ArtÝculo 13. Incompatibilidad con otras indemnizaciones. Las indemnizaciones establecidas en el presente Decreto como consecuencia de la supresi¾n del empleo, son incompatibles con cualquier otra indemnizaci¾n prevista para situaciones anßlogas o semejantes en otras disposiciones legales, en contratos de trabajo o en pactos o convenciones colectivas.á áá ArtÝculo 14. Puntaje adicional en concursos. La garantÝa del puntaje adicional en concursos para los empleados y trabajadores del Inderena establecida en el artÝculo 99 de la Ley 99 de 1993, se reglamentarß en el Decreto que para el efecto expida el Gobierno Nacional.á áá ArtÝculo 15. Si dentro del tÚrmino mßximo establecido para liquidar el Instituto Nacional de los Recursos Naturales Renovables y del Ambiente, Inderena, diciembre 22 de 1995, las entidades del Sistema Nacional Ambiental, Sina, no han asumido sus funciones y por lo tanto no se puede dar cumplimiento al literal c) del artÝculo 2║ del presente Decreto, la entrega de los bienes, cesi¾n y sustituci¾n de los contratos vigentes, procesos judiciales, procedimientos y actuaciones administrativas, se harß al Ministerio del Medio Ambiente.á áá ArtÝculo 16. Autorizaciones presupuestales. El Gobierno Nacional efectuarß las operaciones y los traslados presupuestales que se requieran para la cumplida ejecuci¾n del presente Decreto.á áá ArtÝculo 17. Vigencia. El presente Decreto rige a partir de la feha de su publicaci¾n.á áá PublÝquese y c·mplase.á áá Dado en Cartagena de Indias, D.T., a 31 de diciembre de 1994á áá ERNESTO SAMPER PIZANO á áá La Ministra del Medio Ambiente,á áá Cecilia L¾pez Monta±o. á áá El Ministro de Hacienda y CrÚdito P·blico,á áá Guillermo Perry Rubio. á áá El Director del Departamento Administrativo de la Funci¾n P·blica,á áá Eduardo Gonzßlez Montoya. á á